Körfez ülkeleri için CV: BAE, Suudi Arabistan ve Katar

Türk müteahhitlik firmaları, mühendisler, sağlık çalışanları ve otelcilik profesyonelleri uzun süredir Körfez ülkelerinde çalışıyor. BAE, Suudi Arabistan, Katar, Kuveyt, Bahreyn ve Umman'da inşaat, enerji, sağlık, turizm, perakende ve danışmanlık alanlarında Türk adaylara düzenli olarak ihtiyaç duyuluyor. Ancak İstanbul'da işe yarayan bir CV, Dubai veya Riyad'a gönderilmeden önce birkaç değişiklik ister.

Körfez'deki işverenler, Avrupa CV'lerinde genellikle yer almayan bilgileri isteyebilir: uyruk, vize durumu ve ihbar süresi gibi. Öte yandan bölgedeki çok uluslu şirketler CV'leri önce başvuru takip sistemlerinden (ATS) geçirir ve daha az kişisel bilgi ister. Bu rehber neyi yazmanız, neyi çıkarmanız gerektiğini ve diploma onayı gibi evrak konularını CV'de nasıl göstereceğinizi anlatıyor. Birçok bölgesel şirket Mısır'da da işe alım yaptığı için bu bilgiler orada da işinize yarar. Uygulamanın ülkeye, sektöre ve işverene göre değiştiğini unutmayın; aşağıdakiler kesin kurallar değil, yaygın alışkanlıklardır.

Körfez CV'si bir bakışta

İngilizce mi, Arapça mı, ikisi birden mi?

CV'yi ilanın dilinde yazın. BAE, Katar ve Bahreyn'de özel sektördeki ilanların çoğu İngilizcedir, çünkü ekipler çok uluslu. Suudi Arabistan, Kuveyt ve Umman'da iki dil de görülür; kamu ve yarı kamu kurumları Arapçaya daha yakındır.

Türk adaylar için iyi bir İngilizce CV çoğu durumda yeterlidir. Türkçe CV'nizi doğrudan bir çeviri aracından geçirip göndermeyin. Unvanların İngilizcede yerleşik karşılıkları vardır: "şantiye şefi" için Site Manager veya Construction Manager, "kıdemli muhasebe uzmanı" için Senior Accountant gibi. Bir ilan Arapça CV istiyorsa, Arapçayı iyi bilen birine kontrol ettirin ve iki sürümde tarihleri, unvanları ve rakamları birebir aynı tutun. Arapça sağdan sola yazılır; bunu desteklemeyen bir araçta tarihler ters, harfler kopuk görünebilir.

Bölgede yaygın olan kişisel bilgiler

Körfez CV'si en çok bu noktada Batı tarzı CV'den ayrılır. Yerel işverenler bu bilgileri bekler, çok uluslu şirketler daha azını ister. Kural basit: işverenin karar vermesine yardımcı olanı yazın, işle ilgisi olmayanı çıkarın.

Askerlik durumu

Türkiye'de erkek adayların CV'lerinde askerlik durumunu yazmak yaygındır. Körfez'deki bir işveren için bu genellikle belirleyici değildir. Türkiye'deki bir Türk şirketinin yurt dışı projesine başvuruyorsanız yazmak mantıklı olabilir; yabancı bir işverene başvuruyorsanız gerekmez.

Vize durumu ve konum

Körfez'deki işe alım uzmanları adayları çoğu zaman iki gruba ayırır: ülkede bulunanlar ve yeni vize gerektirenler. BAE'de devredilebilir bir oturma izniyle bulunan biri bazen daha erken başlayabilir. Türkiye'deyseniz taşınmaya hazır olduğunuzu açıkça yazın. Sponsorluk ve vize devri kuralları ülkeden ülkeye farklıdır ve son yıllarda birkaç ülkede değişti; CV'de hukuki iddialarda bulunmayın, durumunuzu sade bir şekilde yazın ve ayrıntıyı mülakata bırakın.

İhbar süresi

Körfez'de ihbar süresi sözleşmeye göre genellikle bir ila üç ay arasındadır. İşe alım uzmanları bunu erken sorar, çünkü vize ve başlangıç tarihini etkiler. Hemen başlayabiliyorsanız bu gerçek bir avantajdır, mutlaka belirtin.

Fotoğraf ve doğum tarihi

Körfez'de ve Mısır'da birçok işveren, özellikle müşteriyle doğrudan çalışılan pozisyonlarda, hâlâ fotoğraf bekler. Çok uluslu şirketler ise giderek fotoğrafsız CV'yi tercih ediyor ve bazı ATS sistemleri görselleri iyi işlemiyor. Doğum tarihi için de aynı eğilim geçerli: eskiden standarttı, şimdi çoğu zaman başvuru formuna bırakılıyor.

Diploma, not ortalaması ve onay

Bölümünüzü, üniversitenizi, ülkeyi ve mezuniyet yılını yazın. "Türkiye" eklemek faydalıdır, çünkü Körfez'deki uzmanlar her Türk üniversitesini tanımaz. Birkaç yıllık deneyimden sonra not ortalaması isteğe bağlıdır. Yazarsanız üniversitenizin ölçeğini kullanın, örneğin "GPA 3.20/4.00", kendiniz dönüştürmeyin.

Diploma onayı ve denklik

Körfez ülkelerinin çoğu çalışma vizesi veya izni vermeden önce diplomanızın onaylanmasını ister. Bu genellikle diplomanın verildiği ülkedeki resmi makamlardan geçer; ülkeye göre apostil veya konsolosluk onayı, ardından çalışacağınız ülkenin dışişleri veya ilgili bakanlığı gerekebilir. Bazı ülkeler, özellikle sağlık, eğitim ve kamu sektöründe, eğitim bakanlığından denklik belgesi de ister. Adımlar ülkeye ve mesleğe göre değişir ve zaman zaman güncellenir, bu yüzden güncel süreci işvereninize veya ilgili konsoloslukla teyit edin.

Onay tamamlandıysa diplomanın altına kısa bir not yeterlidir: "Degree attested for UAE employment." Bu, işverene evrak yüzünden işe alımın gecikmeyeceğini gösterir. Henüz başlamadıysanız bir şey yazmayın, ama ciddi düşünüyorsanız erken başlayın.

Mesleki lisanslar

Körfez'de birçok meslek, işe başlamadan önce yerel bir lisans veya kayıt gerektirir. Hemşireler, doktorlar ve diğer sağlık çalışanları genellikle ilgili ülkenin veya emirliğin sağlık otoritesinden lisans alır; bu süreç çoğu zaman bir sınav ve belgelerin veren kurumlardan doğrulanmasını içerir. Suudi Arabistan'da mühendisler Suudi Mühendisler Konseyi'ne kayıt olur. Türkiye'deki oda kaydınızı (örneğin TMMOB'a bağlı bir mühendis odası) veya mesleki sertifikalarınızı da CV'de belirtin.

Körfez lisansınız varsa veya sınavı geçtiyseniz bunu CV'nin üst kısmına koyun. Başvurunuz sürüyorsa dürüstçe yazın: "DHA license application under review." Hemşireler için hemşire CV şablonu lisans numarası ve geçerlilik tarihi için ayrı bir alan sunar.

Suudileştirme ve Emiratileştirme

Tüm Körfez ülkelerinin özel sektörde kendi vatandaşlarının istihdamını artırmaya yönelik politikaları var: Suudi Arabistan'da Suudileştirme (Nitakat), BAE'de Emiratileştirme ve Katar, Kuveyt, Bahreyn ve Umman'da benzer programlar. Suudi Arabistan'da bazı pozisyonlar yalnızca vatandaşlara ayrılmıştır ve şirketler sektörlerine ve büyüklüklerine göre kotalarla çalışır.

Pratikte bu, bazı ilanların yalnızca vatandaşlara açık olduğu anlamına gelir. Mühendislik, sağlık, inşaat ve teknik alanlar ise hâlâ yoğun olarak yabancı çalışan alıyor. İlanı dikkatle okuyun ve yalnızca vatandaşlara açık işlere zaman harcamayın.

Maaş beklentisi

CV'ye maaş yazmayın. CV aylarca farklı şirketler arasında dolaşır ve birine uygun bir rakam diğerinde sizi eleyebilir. Başvuru formu sorduğunda gerçekçi bir aralık verin.

Körfez paketleri genellikle temel maaşa ek olarak konut ve ulaşım ödeneklerinden, bazen de yıllık uçak bileti ve sağlık sigortasından oluşur. İş sonu tazminatı çoğu zaman yalnızca temel maaş üzerinden hesaplanır, bu yüzden temel maaştan mı toplam paketten mi bahsettiğinizi netleştirin. Rakam vermeden önce pozisyonunuz ve ülke için olağan maaşları araştırın.

Uzunluk ve bölüm sırası

Yeni mezunlar ve az deneyimliler için bir sayfa yeterlidir. Uzun bir kariyeri veya çok sayıda lisans ve sertifikası olanlar için iki sayfa uygundur. Önerilen sıra:

1. Ad, hedef unvan ve iletişim bilgileri; telefon ülke koduyla
2. Kısa kişisel bilgiler: uyruk, konum veya vize, ihbar süresi
3. İki üç cümlelik özet
4. İş deneyimi, en yeniden eskiye
5. Eğitim
6. Lisanslar, sertifikalar ve üyelikler
7. Beceriler
8. Diller ve her birinin seviyesi

Her deneyim maddesine bir fiille başlayın ve mümkünse sonucu yazın. Önceki işvereniniz Körfez'de tanınmıyorsa ne yaptığını ve büyüklüğünü anlatan bir satır ekleyin. Muhasebeci CV şablonu bu tarzda yazılmıştır.

İş ilanı siteleri ve LinkedIn alışkanlıkları

Körfez'de insanlar aynı anda birkaç kanaldan iş arar:

• Bölgesel iş ilanı siteleri: bazıları tüm Körfez'i kapsar, bazıları tek bir ülkeye odaklanır. Birçoğu CV'nin yanında profil de doldurmanızı ister; ikisini tutarlı tutun.
• LinkedIn: BAE, Suudi Arabistan ve Katar'da ofis, teknik ve yönetim pozisyonları için yaygın olarak kullanılır. İşe alım uzmanları doğrudan burada arama yapar; net bir unvan yazın ve konumunuzu veya hedef ülkenizi belirtin.
• İşe alım firmaları: sağlık, mühendislik, otelcilik ve satış alanlarında büyük rol oynar.
• Tavsiyeler: bölgede çalışan eski meslektaşlarınızın tavsiyesi çok etkilidir. Biri CV'nizi iletmeyi teklif ettiğinde temiz bir PDF gönderin.

İş veya vize karşılığında para isteyen tekliflere karşı dikkatli olun. Gerçek işverenler adaylardan işe alım ücreti almaz.

CV'nizi ücretsiz oluşturun

resumeforfree.com üzerindeki CV oluşturucu ile hesap açmadan ücretsiz CV hazırlayabilirsiniz. Temiz bir İngilizce CV'yi PDF olarak üretir ve gerektiğinde uygun Arapça fontlarla sağdan sola düzenlenmiş bir Arapça sürüm de oluşturabilir; e-posta ve telefon numarası doğru yönde kalır. Senkronizasyonu siz seçmedikçe verileriniz tarayıcınızda kalır. Körfez'deki birçok işveren CV'leri yazılımla taradığı için ATS uyumlu CV rehberini de okumanızı öneririz.

Kaçınılması gereken hatalar

• Körfez işi için uyruk, konum ve ihbar süresini yazmamak
• Din, TC kimlik numarası veya pasaport numarası yazmak
• Makine çevirisiyle hazırlanmış Arapça CV'yi kontrol ettirmeden göndermek
• CV'ye maaş yazmak
• Türkiye'deki lisansla Körfez'de hemen çalışılabileceğini varsaymak
• Ülke kodu olmayan telefon numarası
• "CV son yeni" adlı bir Word dosyası

Göndermeden önce kontrol listesi

• CV'nin dili ilanın diliyle aynı
• Uyruk, konum veya vize ve ihbar süresi tek ve net bir satırda
• Diplomanın yanında üniversite ve ülke yazılı; onay tamamlandıysa belirtilmiş
• Mesleğiniz gerektiriyorsa lisans ve kayıtlar üst kısımda görünüyor
• CV'de maaş yok
• Dosya, adınızı ve unvanınızı içeren bir PDF, örneğin "Mehmet-Yilmaz-Mechanical-Engineer.pdf"