Modèle de CV infirmier ou infirmière

Les cadres de santé et les recruteurs lisent beaucoup de CV d'infirmiers, et ils cherchent d'abord les mêmes choses : votre diplôme, votre inscription à l'Ordre, vos formations complémentaires et les services où vous avez travaillé. Ce modèle place le diplôme et les attestations juste sous l'accroche, pour que personne n'ait à les chercher. Il utilise la mise en page Simple, qui se lit proprement dans les logiciels de tri des candidatures utilisés par de nombreux groupes hospitaliers et cliniques.

L'exemple est celui d'une infirmière en médecine et chirurgie avec six ans d'expérience après deux ans comme aide-soignante. Remplacez-le par vos propres informations et supprimez les rubriques inutiles.

Le modèle en bref

Ce que regardent les recruteurs

Un cadre de santé qui lit votre CV veut des réponses à des questions pratiques. Êtes-vous diplômée d'État et inscrite à l'Ordre ? Vos attestations sont-elles à jour ? Quels patients avez-vous pris en charge, et à quel rythme ? Pouvez-vous assurer un secteur complet, encadrer des étudiants ou remplacer la référente ?

Votre CV doit répondre à ces questions dans la première moitié de la page. La nature des services compte plus que le nom de l'établissement. Une infirmière d'un petit hôpital de proximité qui a géré des urgences vitales, des patients scopés et des nuits seule dans le service peut correspondre mieux qu'une candidate d'un grand CHU dont le CV ne liste que des tâches.

Souvent, le service des ressources humaines fait un premier tri. Il compare votre CV avec l'annonce : écrivez les types de services, les formations et les logiciels comme dans l'annonce, par exemple « médecine polyvalente », « soins continus », « AFGSU 2 ».

Comment rédiger chaque rubrique

En-tête et coordonnées

Votre nom, le poste visé, la ville, l'adresse e-mail et le téléphone. Vous pouvez ajouter « IDE » après le titre du poste, c'est une abréviation que tout le monde connaît dans le milieu. Un lien LinkedIn est utile s'il est à jour. L'adresse complète n'est pas nécessaire, la ville suffit.

Profil ou accroche

Deux ou trois phrases : votre niveau d'expérience, les services ou publics que vous connaissez et un point qui vous distingue, comme l'encadrement, une langue étrangère ou une spécialisation. Voici trois exemples :

Jeune diplômée : Infirmière diplômée d'État en 2026, avec des stages en médecine, pédiatrie et urgences. Stage de fin d'études de dix semaines en cardiologie et deux ans d'expérience comme aide-soignante en EHPAD.

Expérimentée : Infirmière avec six ans d'expérience en médecine et chirurgie, dans des services à fort turnover. À l'aise pour encadrer les nouvelles arrivées, calme face aux patients qui se dégradent et disponible pour les familles.

Référente ou faisant fonction de cadre : Infirmière de réanimation avec dix ans d'expérience, dont quatre comme référente de l'équipe de nuit. Tutrice de nombreux étudiants et pilote du groupe de travail sur la prévention des infections liées aux cathéters.

Diplôme et inscription

En France, le diplôme d'État d'infirmier et l'inscription à l'Ordre national des infirmiers sont des conditions d'exercice. Indiquez le diplôme avec l'institut de formation et l'année, puis l'inscription à l'Ordre. En Belgique, précisez votre visa et, le cas échéant, votre titre professionnel particulier. Au Québec, indiquez votre inscription à l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. En Suisse, mentionnez votre bachelor HES et la reconnaissance de votre diplôme si vous l'avez obtenu à l'étranger.

Ajoutez ensuite vos attestations et formations avec l'organisme et l'année, par exemple « AFGSU niveau 2, CESU 69 ». Gardez cette liste à jour : une attestation périmée pose une question que vous ne voulez pas entendre en entretien. Ce modèle renomme la rubrique des certificats en « Diplômes et attestations » pour que le titre dise exactement ce qu'elle contient.

Expériences professionnelles

Listez les postes du plus récent au plus ancien. Pour chacun : l'établissement, votre fonction, le service, la ville et les dates au format mois et année. Ajoutez une courte ligne de contexte : le nombre de lits, le type de patients ou le nombre de patients par infirmière. Un cadre de soins continus veut savoir vite si vous avez déjà surveillé des patients scopés.

Trois à cinq puces pour le poste actuel et une à trois pour les plus anciens, c'est généralement le bon dosage.

Compétences

Séparez les compétences cliniques des logiciels et des responsabilités. Les compétences cliniques dépendent de votre spécialité. Les logiciels sont les outils de dossier patient que vous connaissez, par exemple DxCare, Orbis ou Hôpital Manager. Les responsabilités couvrent l'encadrement des étudiants, le tutorat et les groupes de travail.

Si vous parlez une autre langue, indiquez-la. C'est souvent apprécié, notamment dans les régions frontalières et dans les services qui accueillent beaucoup de patients étrangers.

Formation

Diplôme d'État, institut de formation et année. Pour une infirmière expérimentée, rien de plus. Les jeunes diplômés peuvent ajouter leurs stages, leur mémoire de fin d'études ou une mention. Un diplôme universitaire en cours ou une formation d'infirmière spécialisée (IADE, IBODE, puéricultrice, IPA) se met ici avec la date de fin prévue.

Rédiger vos réalisations

Les meilleures puces montrent votre niveau de responsabilité et votre jugement clinique. Les bons sujets sont l'encadrement, le tutorat des étudiants, les groupes de travail, les appels à l'équipe d'urgence, l'éducation thérapeutique, les projets qualité et tout ce qui a changé la façon de travailler dans le service.

Une formule simple fonctionne bien : ce que vous avez fait + pour qui ou à quelle fréquence + ce qui a changé.

• Faible : « Administration des traitements et surveillance des patients. »
• Mieux : « Prise en charge de cinq à six patients scopés par poste, détection précoce des troubles du rythme et appel du médecin d'astreinte quand nécessaire. »

Évitez de recopier votre fiche de poste. Toutes les infirmières du service administrent des traitements. Écrivez ce que vous avez fait au-delà, ou ce que vous avez fait particulièrement souvent.

Exemples par niveau

Infirmière jeune diplômée

• Stage de fin d'études de dix semaines en cardiologie, jusqu'à quatre patients en autonomie la dernière semaine
• Pose de voies veineuses, pansements complexes et préparation des traitements en médecine, pédiatrie et urgences
• Deux ans comme aide-soignante en EHPAD : aide à la mobilité, constantes et surveillance des glycémies
• Réalisation d'un livret d'éducation sur le diabète pour la sortie des patients, dans le cadre du mémoire

Infirmière expérimentée

• Secteur de dix patients en jour dans un service de médecine polyvalente de 36 lits, avec de nombreuses entrées venant des urgences
• Participation au groupe de travail sur la prévention des chutes et mise en place des tours de surveillance horaires
• Éducation des patients insuffisants cardiaques : pesée quotidienne, restriction hydrique et horaires des traitements avant la sortie
• Référente du nouveau logiciel de dossier patient, formation de 30 collègues au circuit du médicament

Infirmière référente ou faisant fonction de cadre

• Référente de l'équipe deux jours par semaine : répartition des patients, gestion des entrées et sorties, soutien des nouvelles arrivées
• Tutrice de huit étudiants en soins infirmiers sur l'année
• Pilotage de l'audit du service sur le dépistage du sepsis et présentation des résultats en réunion d'équipe
• Coordination des lits avec le cadre de garde lors des périodes de tension

Exemples par spécialité

Réanimation et soins intensifs

• Prise en charge d'un à deux patients ventilés, sous amines ou en épuration extra-rénale
• Surveillance des cathéters artériels et centraux et application des protocoles de sédation
• Intervention dans l'équipe d'urgence vitale de l'établissement

Urgences

• Accueil et orientation des patients en tant qu'infirmière d'accueil et d'orientation
• Pose de voies veineuses, bilans sanguins et préparation aux examens d'imagerie dans des délais courts
• Prise en charge de patients traumatisés, d'AVC et de douleurs thoraciques selon les protocoles du service

Pédiatrie

• Soins aux nourrissons, enfants et adolescents en pathologies respiratoires, chirurgicales et oncologiques
• Calcul des doses selon le poids et double vérification avec une collègue
• Formation des parents à la gestion des sondes d'alimentation et des traitements à domicile

Maternité et salle de naissance

• Surveillance des femmes en suites de couches et des nouveau-nés, en lien avec les sages-femmes
• Préparation des patientes pour les césariennes programmées et surveillance post-opératoire
• Soutien de l'allaitement dès les premières heures

Médecine et chirurgie

• Prise en charge post-opératoire après chirurgie orthopédique, digestive et urologique
• Surveillance des patients scopés et transmission des anomalies au médecin
• Organisation des sorties avec l'assistante sociale, les kinésithérapeutes et les familles

Bloc opératoire

• Fonctions d'instrumentiste et de circulante en chirurgie générale, orthopédique et vasculaire
• Comptage des compresses et instruments, gestion des prélèvements et check-list sécurité à chaque intervention
• Préparation des boîtes et du matériel avec la stérilisation pour le programme du lendemain

Compétences et mots-clés

Les annonces des établissements reprennent un vocabulaire assez stable. Utilisez les termes qui sont vrais pour vous, écrits comme dans l'annonce.

Les qualités humaines comptent énormément dans ce métier, mais « bienveillante » seul ne prouve rien. Montrez-les dans vos puces : éducation des familles, annonce difficile accompagnée, tutorat ou gestion d'une garde chargée.

Adapter votre CV à une offre

Quelques minutes de retouche pour chaque candidature rendent votre CV plus pertinent :

1. Lisez l'annonce et notez le service, les formations demandées, le rythme de travail (jour, nuit, 12 heures) et le niveau d'expérience.
2. Vérifiez que chaque attestation exigée figure dans votre rubrique diplômes avec une date valide.
3. Remontez en tête de chaque poste les puces les plus proches de ce service.
4. Ajustez la première phrase de votre accroche pour nommer le service ou la spécialité visée.
5. Ajoutez les logiciels cités dans l'annonce si vous les avez utilisés.

Reprenez les mots de l'annonce quand ils sont exacts. Si l'annonce parle de « soins continus » et que votre service s'appelait « unité de surveillance », vous pouvez écrire « unité de surveillance (soins continus) ».

Mise en forme et longueur

Une page convient à la plupart des infirmiers avec moins de dix ans d'expérience. Une seule police, une taille entre 10 et 12 points et des dates au même format partout. Gardez les informations importantes en texte normal, pas dans des images ou des zones de texte, que certains logiciels ignorent. Ce modèle respecte déjà ces règles.

Envoyez le CV en PDF, sauf si l'établissement demande un fichier Word. Donnez-lui un nom clair, par exemple « CV-Camille-Lefevre-Infirmiere.pdf ».

Pourquoi les rubriques sont dans cet ordre

Le diplôme et les attestations viennent juste après l'accroche, parce que c'est la première chose que vérifie un recruteur et qu'une candidature sans eux est écartée. Les expériences suivent, car les services où vous avez travaillé et les patients que vous avez pris en charge décident de la plupart des entretiens. La formation vient ensuite : elle compte, mais change rarement la décision pour une infirmière expérimentée.

Si vous êtes jeune diplômée, placez la formation au-dessus des expériences et listez-y vos stages. Le modèle étudiant montre cet ordre pour un début de carrière.

Erreurs à éviter

• Cacher le diplôme d'État en bas de la deuxième page
• Lister des tâches que toutes les infirmières du service accomplissent
• Des attestations périmées sans date de recyclage prévue
• Oublier le type de service, si bien que le lecteur doit deviner votre pratique
• Des détails sur des patients, même sans nom. Restez général
• Des abréviations propres à votre établissement
• Des dizaines de missions d'intérim listées séparément sans regroupement
• Un CV de deux pages quand une seule suffit, surtout en début de carrière

Liste de vérification avant l'envoi

• Votre diplôme et votre inscription sont en haut de la page
• Chaque attestation demandée dans l'annonce est listée et à jour
• Chaque poste indique le service et une ligne de contexte
• Votre accroche nomme le service ou la spécialité visée
• Les dates, l'orthographe et les abréviations sont cohérentes
• Le fichier est un PDF avec votre nom dans le titre