[{"data":1,"prerenderedAt":1059},["ShallowReactive",2],{"guide-tr-ats-friendly-resume":3},{"slug":4,"locale":5,"updatedAt":6,"title":7,"description":8,"keywords":9,"faq":16,"body":32,"toc":826,"templates":848,"related":996},"ats-friendly-resume","tr","2026-10-17","ATS Uyumlu CV Nasıl Hazırlanır: Pratik Rehber","Aday takip sistemleri CV'nizi nasıl okur, okumayı ne bozar, hangi dosya formatı gönderilmeli ve başvurmadan önce PDF'inizi nasıl test edersiniz.",[10,11,12,13,14,15],"ATS uyumlu CV","ATS uyumlu CV şablonu","aday takip sistemi","ATS uyumlu özgeçmiş","CV PDF mi Word mü","ATS için CV nasıl hazırlanır",[17,20,23,26,29],{"q":18,"a":19},"ATS için PDF mi Word mü daha iyi?","Seçilebilir gerçek metin içeren bir PDF, modern sistemlerin neredeyse hepsinde sorunsuz çalışır. Word dosyasını yalnızca ilan veya başvuru formu istediğinde gönderin. Taranmış PDF ya da CV'nin fotoğrafını asla göndermeyin.",{"q":21,"a":22},"Mülakata çağrılıp çağrılmayacağımı belirleyen tek bir ATS puanı var mı?","Hayır. Her şirket kendi sistemini ve ayarlarını kullanır. Bazı sistemler adayları ilana göre sıralar, çoğu ise başvuruları işe alım uzmanının arayıp okuması için saklar. İnternetteki ücretsiz puanlar tek bir aracın kurallarına dayanan tahminlerdir.",{"q":24,"a":25},"CV'ye fotoğraf koymalı mıyım?","Türkiye'de fotoğraf hâlâ yaygın ve birçok işveren bekler. Fotoğraf metin taşımadığı için sistem onu genelde yok sayar; sorun, fotoğraf iletişim bilgileriyle birlikte bir tabloya veya metin kutusuna konduğunda çıkar. Yurt dışındaki ABD veya İngiltere merkezli bir pozisyona başvuruyorsanız fotoğrafı çıkarın.",{"q":27,"a":28},"İki sütunlu bir CV ATS uyumlu olur mu?","Bazı sistemler iki sütunu doğru okur, bazıları satırları karıştırır. Tek sütun güvenli seçimdir. İki sütun kullanıyorsanız metni kopyalayıp yapıştırarak sırayı kontrol edin.",{"q":30,"a":31},"ATS'den geçen CV'yi yine bir insan okur mu?","Evet. Sistem başvuruları saklar, filtreler ve sıralar, ama öne çıkan CV'leri bir işe alım uzmanı veya yönetici okur. Önce o kişi için yazın.",{"type":33,"children":34},"root",[35,43,50,55,91,96,102,107,301,308,313,319,324,330,335,341,346,351,356,380,386,391,429,434,439,445,450,456,461,489,495,500,505,533,538,575,581,630,636,641,664,669,702,707,712,718,728,738,748,758,764,777,783],{"type":36,"tag":37,"props":38,"children":39},"element","p",{},[40],{"type":41,"value":42},"text","Türkiye'de büyük ve orta ölçekli şirketlerin çoğu, ayrıca birçok küçük şirket, başvuruları bir aday takip sistemi (ATS) üzerinden alır. Sistem dosyanızı metne çevirir, bu metni ad, pozisyon ve tarih gibi alanlara ayırır ve işe alım uzmanlarının adayları arayıp sıralayabilmesi için saklar. ATS uyumlu CV, bu dönüşümden hiçbir şey kaybetmeden ve karışmadan çıkan CV demektir. Bu rehber, yazılımın gerçekte ne yaptığını, onu neyin bozduğunu ve başvurmadan önce kendi dosyanızı iki dakikada nasıl kontrol edeceğinizi anlatıyor.",{"type":36,"tag":44,"props":45,"children":47},"h2",{"id":46},"aday-takip-sistemi-cvnizle-ne-yapar",[48],{"type":41,"value":49},"Aday takip sistemi CV'nizle ne yapar",{"type":36,"tag":37,"props":51,"children":52},{},[53],{"type":41,"value":54},"Bir şirketin kariyer sayfasına ya da Kariyer.net, LinkedIn, Yenibiris veya Secretcv gibi bir platforma CV yüklediğinizde genellikle üç şey olur.",{"type":36,"tag":56,"props":57,"children":58},"ol",{},[59,71,81],{"type":36,"tag":60,"props":61,"children":62},"li",{},[63,69],{"type":36,"tag":64,"props":65,"children":66},"strong",{},[67],{"type":41,"value":68},"Metin çıkarma.",{"type":41,"value":70}," Sistem PDF veya Word dosyanızdaki metni çeker. Metin bir görselin içindeyse ya da PDF taranmış bir belgeyse çekilecek bir şey yoktur.",{"type":36,"tag":60,"props":72,"children":73},{},[74,79],{"type":36,"tag":64,"props":75,"children":76},{},[77],{"type":41,"value":78},"Ayrıştırma.",{"type":41,"value":80}," Sistem adınızı, e-postanızı, her işi, her işvereni ve her tarihi tahmin etmeye çalışır. Bunu bilinen bölüm başlıklarına ve \"Oca 2021 - Mar 2024\" gibi kalıplara bakarak yapar.",{"type":36,"tag":60,"props":82,"children":83},{},[84,89],{"type":36,"tag":64,"props":85,"children":86},{},[87],{"type":41,"value":88},"Saklama ve arama.",{"type":41,"value":90}," Ayrıştırılan profil bir veritabanına girer. İşe alım uzmanı şehre göre filtreler, beceri veya unvan arar ve uygun görünen CV'leri açar. Bazı sistemler adayları ilana göre de sıralar, ancak sıralama kuralları üründen ürüne ve şirketten şirkete değişir.",{"type":36,"tag":37,"props":92,"children":93},{},[94],{"type":41,"value":95},"Türkiye'de sık karşılaşılan sistemler arasında SAP SuccessFactors, Workday, Oracle Taleo, iCIMS ve Greenhouse var; Kariyer.net gibi platformların da kendi aday havuzları ve arama araçları bulunuyor. Ayrıntılar farklıdır, ama hepsi aynı ilk adıma dayanır: dosyanızdan temiz metin almak.",{"type":36,"tag":44,"props":97,"children":99},{"id":98},"okumayı-ne-bozar",[100],{"type":41,"value":101},"Okumayı ne bozar",{"type":36,"tag":37,"props":103,"children":104},{},[105],{"type":41,"value":106},"İyi bir CV'yi sistemin içinde karmaşık bir profile çeviren sorunların başında şunlar gelir.",{"type":36,"tag":108,"props":109,"children":110},"table",{},[111,134],{"type":36,"tag":112,"props":113,"children":114},"thead",{},[115],{"type":36,"tag":5,"props":116,"children":117},{},[118,124,129],{"type":36,"tag":119,"props":120,"children":121},"th",{},[122],{"type":41,"value":123},"Sorun",{"type":36,"tag":119,"props":125,"children":126},{},[127],{"type":41,"value":128},"Ne olur",{"type":36,"tag":119,"props":130,"children":131},{},[132],{"type":41,"value":133},"Bunun yerine",{"type":36,"tag":135,"props":136,"children":137},"tbody",{},[138,157,175,193,211,229,247,265,283],{"type":36,"tag":5,"props":139,"children":140},{},[141,147,152],{"type":36,"tag":142,"props":143,"children":144},"td",{},[145],{"type":41,"value":146},"Görselin içindeki metin",{"type":36,"tag":142,"props":148,"children":149},{},[150],{"type":41,"value":151},"Sistem hiçbir şey görmez, bazen adınız bile kaybolur",{"type":36,"tag":142,"props":153,"children":154},{},[155],{"type":41,"value":156},"Önemli her metni gerçek metin olarak bırakın",{"type":36,"tag":5,"props":158,"children":159},{},[160,165,170],{"type":36,"tag":142,"props":161,"children":162},{},[163],{"type":41,"value":164},"Taranmış veya telefonla çekilmiş PDF",{"type":36,"tag":142,"props":166,"children":167},{},[168],{"type":41,"value":169},"Dosyanın tamamı bir resimdir",{"type":36,"tag":142,"props":171,"children":172},{},[173],{"type":41,"value":174},"Dosyayı editörden dışa aktarın, çıktıyı taramayın",{"type":36,"tag":5,"props":176,"children":177},{},[178,183,188],{"type":36,"tag":142,"props":179,"children":180},{},[181],{"type":41,"value":182},"Düzen için kullanılan tablolar",{"type":36,"tag":142,"props":184,"children":185},{},[186],{"type":41,"value":187},"Hücreler yanlış sırada okunur veya atlanır",{"type":36,"tag":142,"props":189,"children":190},{},[191],{"type":41,"value":192},"Tek sütun ve sade başlıklar kullanın",{"type":36,"tag":5,"props":194,"children":195},{},[196,201,206],{"type":36,"tag":142,"props":197,"children":198},{},[199],{"type":41,"value":200},"Metin kutuları ve şekiller",{"type":36,"tag":142,"props":202,"children":203},{},[204],{"type":41,"value":205},"Sıklıkla silinir veya sona taşınır",{"type":36,"tag":142,"props":207,"children":208},{},[209],{"type":41,"value":210},"Metni doğrudan sayfaya yazın",{"type":36,"tag":5,"props":212,"children":213},{},[214,219,224],{"type":36,"tag":142,"props":215,"children":216},{},[217],{"type":41,"value":218},"Üst bilgi ve alt bilgi",{"type":36,"tag":142,"props":220,"children":221},{},[222],{"type":41,"value":223},"Bazı sistemler okumaz, iletişim bilgileri kaybolur",{"type":36,"tag":142,"props":225,"children":226},{},[227],{"type":41,"value":228},"Ad ve iletişim bilgilerini sayfanın gövdesine koyun",{"type":36,"tag":5,"props":230,"children":231},{},[232,237,242],{"type":36,"tag":142,"props":233,"children":234},{},[235],{"type":41,"value":236},"İki veya üç sütun",{"type":36,"tag":142,"props":238,"children":239},{},[240],{"type":41,"value":241},"Sol ve sağ sütunun satırları karışır",{"type":36,"tag":142,"props":243,"children":244},{},[245],{"type":41,"value":246},"Tek sütun kullanın ya da sırayı dikkatle test edin",{"type":36,"tag":5,"props":248,"children":249},{},[250,255,260],{"type":36,"tag":142,"props":251,"children":252},{},[253],{"type":41,"value":254},"Yaratıcı bölüm adları",{"type":36,"tag":142,"props":256,"children":257},{},[258],{"type":41,"value":259},"\"Yolculuğum\" iş deneyimi olarak tanınmaz",{"type":36,"tag":142,"props":261,"children":262},{},[263],{"type":41,"value":264},"\"İş Deneyimi\" gibi standart adlar kullanın",{"type":36,"tag":5,"props":266,"children":267},{},[268,273,278],{"type":36,"tag":142,"props":269,"children":270},{},[271],{"type":41,"value":272},"Beceri çubukları ve yıldızlar",{"type":36,"tag":142,"props":274,"children":275},{},[276],{"type":41,"value":277},"Bir çubuk okunabilir bir anlam taşımaz",{"type":36,"tag":142,"props":279,"children":280},{},[281],{"type":41,"value":282},"Beceriyi ve gerekirse seviyeyi kelimeyle yazın",{"type":36,"tag":5,"props":284,"children":285},{},[286,291,296],{"type":36,"tag":142,"props":287,"children":288},{},[289],{"type":41,"value":290},"Gömülmemiş yazı tipleri",{"type":36,"tag":142,"props":292,"children":293},{},[294],{"type":41,"value":295},"Ç, ğ, ı, ş gibi harfler kutuya veya yanlış karaktere dönüşür",{"type":36,"tag":142,"props":297,"children":298},{},[299],{"type":41,"value":300},"Yazı tipleri gömülü bir PDF kullanın",{"type":36,"tag":302,"props":303,"children":305},"h3",{"id":304},"yanlış-sırada-okunan-sütunlar",[306],{"type":41,"value":307},"Yanlış sırada okunan sütunlar",{"type":36,"tag":37,"props":309,"children":310},{},[311],{"type":41,"value":312},"Sütunlar en sık sürpriz yaratan konu olduğu için ayrıca anlatmaya değer. PDF metni paragraf olarak değil, sayfada belirli konumlara yerleştirilmiş parçalar olarak saklar. Bir ayrıştırıcı sayfayı soldan sağa okuduğunda sol sütunun ilk satırını, sonra sağ sütunun ilk satırını, sonra sol sütunun ikinci satırını alabilir. Unvanınız bir becerinin yanına düşer, bir tarih yanlış işverenin altına kayar. Bazı sistemler sütunları iyi işler. Hangi şirketin hangisini kullandığını bilemezsiniz; bu yüzden tek sütun güvenli varsayılandır.",{"type":36,"tag":302,"props":314,"children":316},{"id":315},"türkçe-karakterler",[317],{"type":41,"value":318},"Türkçe karakterler",{"type":36,"tag":37,"props":320,"children":321},{},[322],{"type":41,"value":323},"Türkçe karakterler ayrı bir dikkat ister. Yazı tipi dosyaya gömülmemişse \"Şirket\" kelimesi \"irket\" ya da anlamsız simgelerle görünebilir ve \"İstanbul\" araması sizi bulamaz. Gerçek metinli ve yazı tipleri gömülü bir PDF bu sorunu ortadan kaldırır. Aşağıdaki kopyala ve yapıştır testi, harflerin doğru çıkıp çıkmadığını da gösterir.",{"type":36,"tag":302,"props":325,"children":327},{"id":326},"üst-bilgi-alt-bilgi-ve-iletişim-bilgileri",[328],{"type":41,"value":329},"Üst bilgi, alt bilgi ve iletişim bilgileri",{"type":36,"tag":37,"props":331,"children":332},{},[333],{"type":41,"value":334},"Kelime işlemciler e-posta ve telefonu sayfanın üst bilgisine koymayı kolaylaştırır. Bazı ayrıştırıcılar üst ve alt bilgi alanlarını tamamen atlar. Bu durumda işe alım uzmanı CV'nizi bulur ama size ulaşamaz. İletişim bilgilerini gövdenin ilk satırlarına yazın.",{"type":36,"tag":44,"props":336,"children":338},{"id":337},"dosya-formatı-pdf-mi-word-mü",[339],{"type":41,"value":340},"Dosya formatı: PDF mi Word mü",{"type":36,"tag":37,"props":342,"children":343},{},[344],{"type":41,"value":345},"Bir editörden dışa aktarılmış PDF gerçek metin içerir ve modern sistemler tarafından doğru okunur. Ayrıca her ekranda aynı görünür; bu, CV'yi bir insan açtığında önemlidir. İlan veya form aksini söylemedikçe PDF gönderin.",{"type":36,"tag":37,"props":347,"children":348},{},[349],{"type":41,"value":350},"Bazı eski sistemler ve bazı insan kaynakları danışmanlık firmaları hâlâ .docx ister, çoğu zaman CV'yi müşteriye göndermeden önce düzenledikleri için. İstenirse Word gönderin. Görsel dosyalardan, .pages ve sıkıştırılmış dosyalardan kaçının.",{"type":36,"tag":37,"props":352,"children":353},{},[354],{"type":41,"value":355},"PDF'te kaçınılması gereken iki şey:",{"type":36,"tag":357,"props":358,"children":359},"ul",{},[360,370],{"type":36,"tag":60,"props":361,"children":362},{},[363,368],{"type":36,"tag":64,"props":364,"children":365},{},[366],{"type":41,"value":367},"Tarama ve \"resim olarak yazdır\".",{"type":41,"value":369}," PDF'inizde tek bir kelimeyi seçemiyorsanız sistem de seçemez.",{"type":36,"tag":60,"props":371,"children":372},{},[373,378],{"type":36,"tag":64,"props":374,"children":375},{},[376],{"type":41,"value":377},"Eksik yazı tipleri.",{"type":41,"value":379}," PDF yazı tiplerini içermelidir. İçermezse harfler değişebilir veya boş kutu olarak görünebilir.",{"type":36,"tag":44,"props":381,"children":383},{"id":382},"bölüm-adları-ve-sırası",[384],{"type":41,"value":385},"Bölüm adları ve sırası",{"type":36,"tag":37,"props":387,"children":388},{},[389],{"type":41,"value":390},"Ayrıştırıcılar tanıdık başlıklar arar. Sade adlar kullanın ve her başlığı kendi satırına koyun:",{"type":36,"tag":357,"props":392,"children":393},{},[394,399,404,409,414,419,424],{"type":36,"tag":60,"props":395,"children":396},{},[397],{"type":41,"value":398},"Özet (veya Profil)",{"type":36,"tag":60,"props":400,"children":401},{},[402],{"type":41,"value":403},"İş Deneyimi",{"type":36,"tag":60,"props":405,"children":406},{},[407],{"type":41,"value":408},"Eğitim",{"type":36,"tag":60,"props":410,"children":411},{},[412],{"type":41,"value":413},"Beceriler",{"type":36,"tag":60,"props":415,"children":416},{},[417],{"type":41,"value":418},"Sertifikalar",{"type":36,"tag":60,"props":420,"children":421},{},[422],{"type":41,"value":423},"Projeler",{"type":36,"tag":60,"props":425,"children":426},{},[427],{"type":41,"value":428},"Yabancı Diller",{"type":36,"tag":37,"props":430,"children":431},{},[432],{"type":41,"value":433},"Çoğu kişi için sıra şöyledir: iletişim bilgileri, özet, iş deneyimi, beceriler, eğitim, sonra isteğe bağlı bölümler. Yeni mezunlar eğitim ve projeleri yukarı taşıyabilir. Hangi sırayı seçerseniz seçin, her bölümün adı içeriğini tam olarak söylemeli.",{"type":36,"tag":37,"props":435,"children":436},{},[437],{"type":41,"value":438},"İş deneyiminde her işe aynı yapıyı verin: unvan, işveren, şehir, tarihler, sonra maddeler. Her pozisyonda aynı sıranın korunması, sistemin işleri doğru ayırmasına yardım eder.",{"type":36,"tag":302,"props":440,"children":442},{"id":441},"kişisel-bilgiler",[443],{"type":41,"value":444},"Kişisel bilgiler",{"type":36,"tag":37,"props":446,"children":447},{},[448],{"type":41,"value":449},"Türk CV'lerinde fotoğraf, doğum yılı ve erkek adaylar için askerlik durumu sık görülür. Askerlik durumu, özellikle \"tamamlandı\" veya \"muaf\" bilgisi, birçok işverenin filtrelediği bir alandır; yazacaksanız düz metin olarak, iletişim bilgilerinin altına tek satırla ekleyin. T.C. kimlik numarası, medeni hal ve açık ev adresi gerekmez; şehir yeterlidir. Ehliyet sınıfı, sahada çalışılan işlerde işe yarar.",{"type":36,"tag":44,"props":451,"children":453},{"id":452},"tarihler",[454],{"type":41,"value":455},"Tarihler",{"type":36,"tag":37,"props":457,"children":458},{},[459],{"type":41,"value":460},"Sistem toplam deneyiminizi ve her işin süresini tarihlerden hesaplar. Onları okunabilir yapın:",{"type":36,"tag":357,"props":462,"children":463},{},[464,469,474,479,484],{"type":36,"tag":60,"props":465,"children":466},{},[467],{"type":41,"value":468},"Her iş için ay ve yıl yazın: \"Mart 2021 - Haziran 2024\" veya \"03\u002F2021 - 06\u002F2024\".",{"type":36,"tag":60,"props":470,"children":471},{},[472],{"type":41,"value":473},"Sayfanın tamamında tek bir format kullanın.",{"type":36,"tag":60,"props":475,"children":476},{},[477],{"type":41,"value":478},"Mevcut işiniz için \"Halen\" veya \"Devam ediyor\" yazın.",{"type":36,"tag":60,"props":480,"children":481},{},[482],{"type":41,"value":483},"Ay verebiliyorsanız yalnızca yıl yazmaktan kaçının.",{"type":36,"tag":60,"props":485,"children":486},{},[487],{"type":41,"value":488},"Tarihleri işle aynı satıra veya hemen altına koyun, sağda ayrı bir sütuna değil.",{"type":36,"tag":44,"props":490,"children":492},{"id":491},"anahtar-kelimeler-ama-doldurmadan",[493],{"type":41,"value":494},"Anahtar kelimeler, ama doldurmadan",{"type":36,"tag":37,"props":496,"children":497},{},[498],{"type":41,"value":499},"İşe alım uzmanları veritabanında ilandaki kelimelerle arama yapar: bir unvan, bir araç, bir sertifika, bir belge. Bu kelimeler CV'nizde yoksa, beceriye sahip olsanız bile sonuçlarda çıkmayabilirsiniz.",{"type":36,"tag":37,"props":501,"children":502},{},[503],{"type":41,"value":504},"Anahtar kelimeleri doğru kullanmak için:",{"type":36,"tag":56,"props":506,"children":507},{},[508,513,518,523,528],{"type":36,"tag":60,"props":509,"children":510},{},[511],{"type":41,"value":512},"İlanı okuyun ve tekrar eden beceri, araç ve nitelikleri işaretleyin.",{"type":36,"tag":60,"props":514,"children":515},{},[516],{"type":41,"value":517},"Gerçekten sahip olduğunuz her biri için aynı terimin beceriler bölümünde ve en az bir deneyim maddesinde geçtiğinden emin olun.",{"type":36,"tag":60,"props":519,"children":520},{},[521],{"type":41,"value":522},"Doğru olduğu sürece işverenin ifadesini kullanın. İlan \"SAP FI\" diyorsa yalnızca \"ERP deneyimi\" yazmayın.",{"type":36,"tag":60,"props":524,"children":525},{},[526],{"type":41,"value":527},"Kısaltmayı bir kez açık adıyla yazın, örneğin \"Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM)\", böylece iki biçimde de bulunursunuz.",{"type":36,"tag":60,"props":529,"children":530},{},[531],{"type":41,"value":532},"Dürüst olduğu sürece unvanınızı ilandaki unvana yakın tutun. İlan İngilizceyse unvanı da İngilizce yazın.",{"type":36,"tag":37,"props":534,"children":535},{},[536],{"type":41,"value":537},"Yapılmaması gerekenler: beyaz renkte gizli kelimeler, ilan metnini sayfanın altına yapıştırmak, aynı terimi on kez tekrarlamak. Modern sistemler ve işe alım uzmanları bu numaraları fark eder ve insana kötü okunan bir CV mülakatı zaten kaybeder.",{"type":36,"tag":37,"props":539,"children":540},{},[541,543,550,552,558,559,565,567,573],{"type":41,"value":542},"Meslek şablonları, her alanda hangi terimlerin önemli olduğunu gösterir. Beceri tabloları ve örnek maddeler için ",{"type":36,"tag":544,"props":545,"children":547},"a",{"href":546},"\u002Ftr\u002Ftemplates\u002Fsoftware-engineer",[548],{"type":41,"value":549},"yazılım mühendisi şablonuna",{"type":41,"value":551},", ",{"type":36,"tag":544,"props":553,"children":555},{"href":554},"\u002Ftr\u002Ftemplates\u002Faccountant",[556],{"type":41,"value":557},"muhasebeci şablonuna",{"type":41,"value":551},{"type":36,"tag":544,"props":560,"children":562},{"href":561},"\u002Ftr\u002Ftemplates\u002Fregistered-nurse",[563],{"type":41,"value":564},"hemşire şablonuna",{"type":41,"value":566}," ve ",{"type":36,"tag":544,"props":568,"children":570},{"href":569},"\u002Ftr\u002Ftemplates\u002Fdata-analyst",[571],{"type":41,"value":572},"veri analisti şablonuna",{"type":41,"value":574}," bakın.",{"type":36,"tag":44,"props":576,"children":578},{"id":577},"güvenli-biçimlendirme",[579],{"type":41,"value":580},"Güvenli biçimlendirme",{"type":36,"tag":357,"props":582,"children":583},{},[584,589,594,599,604,609],{"type":36,"tag":60,"props":585,"children":586},{},[587],{"type":41,"value":588},"Tek sütun, net başlıklar ve yeterli boşluk.",{"type":36,"tag":60,"props":590,"children":591},{},[592],{"type":41,"value":593},"Gövde metni için 10 ile 12 punto arasında yaygın, okunaklı bir yazı tipi.",{"type":36,"tag":60,"props":595,"children":596},{},[597],{"type":41,"value":598},"Özel simgeler yerine standart madde işaretleri.",{"type":36,"tag":60,"props":600,"children":601},{},[602],{"type":41,"value":603},"Unvan ve başlıklar için kalın yazı uygundur. Anlamı yalnızca renge yüklemeyin.",{"type":36,"tag":60,"props":605,"children":606},{},[607],{"type":41,"value":608},"LinkedIn veya portföy adresinizi metin olarak yazın, bağlantı kaldırılsa da anlaşılır kalsın.",{"type":36,"tag":60,"props":610,"children":611},{},[612,614,620,622,628],{"type":41,"value":613},"Fotoğraf Türkiye'de olağandır; ABD, İngiltere ve Kanada merkezli şirketlerde çıkarın. Almanya'ya başvuracaksanız ",{"type":36,"tag":544,"props":615,"children":617},{"href":616},"\u002Ftr\u002Fguides\u002Fgerman-cv",[618],{"type":41,"value":619},"Alman CV rehberi",{"type":41,"value":621},", Körfez ülkeleri için ",{"type":36,"tag":544,"props":623,"children":625},{"href":624},"\u002Ftr\u002Fguides\u002Fmiddle-east-cv",[626],{"type":41,"value":627},"Orta Doğu CV rehberi",{"type":41,"value":629}," yerel alışkanlıkları anlatıyor.",{"type":36,"tag":44,"props":631,"children":633},{"id":632},"kendi-pdfinizi-nasıl-test-edersiniz",[634],{"type":41,"value":635},"Kendi PDF'inizi nasıl test edersiniz",{"type":36,"tag":37,"props":637,"children":638},{},[639],{"type":41,"value":640},"Bir ayrıştırıcının kabaca ne gördüğünü anlamak için özel bir yazılıma gerek yok. Bu basit test çoğu sorunu yakalar:",{"type":36,"tag":56,"props":642,"children":643},{},[644,649,654,659],{"type":36,"tag":60,"props":645,"children":646},{},[647],{"type":41,"value":648},"PDF'i tarayıcıda veya bir PDF okuyucuda açın.",{"type":36,"tag":60,"props":650,"children":651},{},[652],{"type":41,"value":653},"Tüm metni seçin (Ctrl+A veya Cmd+A) ve kopyalayın.",{"type":36,"tag":60,"props":655,"children":656},{},[657],{"type":41,"value":658},"Not Defteri ya da düz metin modundaki TextEdit gibi sade bir metin editörüne yapıştırın.",{"type":36,"tag":60,"props":660,"children":661},{},[662],{"type":41,"value":663},"Baştan sona okuyun.",{"type":36,"tag":37,"props":665,"children":666},{},[667],{"type":41,"value":668},"Şunları kontrol edin:",{"type":36,"tag":357,"props":670,"children":671},{},[672,677,682,687,692,697],{"type":36,"tag":60,"props":673,"children":674},{},[675],{"type":41,"value":676},"Adınız, e-postanız ve telefonunuz en üstte görünüyor.",{"type":36,"tag":60,"props":678,"children":679},{},[680],{"type":41,"value":681},"Her bölüm başlığı var ve kendi satırında.",{"type":36,"tag":60,"props":683,"children":684},{},[685],{"type":41,"value":686},"Her iş sırayla okunuyor: unvan, işveren, tarihler, maddeler.",{"type":36,"tag":60,"props":688,"children":689},{},[690],{"type":41,"value":691},"Farklı sütunların satırları birbirine karışmamış.",{"type":36,"tag":60,"props":693,"children":694},{},[695],{"type":41,"value":696},"Türkçe harfler doğru, eksik kelime veya garip simge yok.",{"type":36,"tag":60,"props":698,"children":699},{},[700],{"type":41,"value":701},"Metin satır sonu olmayan tek uzun bir satır hâlinde çıkmamış.",{"type":36,"tag":37,"props":703,"children":704},{},[705],{"type":41,"value":706},"Yapıştırılan metin tam ve doğru sıradaysa çoğu sistem onu iyi okur. Metni hiç seçemiyorsanız dosya bir görseldir ve editörden yeniden dışa aktarılmalıdır.",{"type":36,"tag":37,"props":708,"children":709},{},[710],{"type":41,"value":711},"Bir başka faydalı kontrol: \"CV'den otomatik doldur\" seçeneği sunan gerçek bir başvuru formuna CV'nizi yükleyin. Neleri doldurduğuna bakın. Yanlış unvanlar veya boş alanlar, yukarıdaki sorunların aynısına işaret eder.",{"type":36,"tag":44,"props":713,"children":715},{"id":714},"yaygın-efsaneler",[716],{"type":41,"value":717},"Yaygın efsaneler",{"type":36,"tag":37,"props":719,"children":720},{},[721,726],{"type":36,"tag":64,"props":722,"children":723},{},[724],{"type":41,"value":725},"\"En az 80 ATS puanı gerekir.\"",{"type":41,"value":727}," Evrensel bir puan yoktur. Her şirket kendi sistemini ayarlar ve birçoğu adayları otomatik sıralamaz bile. İnternetteki kontrol araçları kendi kurallarını uygular; hatırlatıcı olarak işe yarayabilir ama belirli bir işverenin gördüğü şey bu değildir.",{"type":36,"tag":37,"props":729,"children":730},{},[731,736],{"type":36,"tag":64,"props":732,"children":733},{},[734],{"type":41,"value":735},"\"ATS, CV'lerin çoğunu bir insan görmeden eler.\"",{"type":41,"value":737}," Şirket ayarladıysa sistem, çalışma izni veya zorunlu bir mesleki belge gibi kesin şartlara göre filtreleyebilir. Sıralamanın çoğunu yine işe alım uzmanları arayarak ve okuyarak yapar. Açık ve işe uygun bir CV öne çıkar.",{"type":36,"tag":37,"props":739,"children":740},{},[741,746],{"type":36,"tag":64,"props":742,"children":743},{},[744],{"type":41,"value":745},"\"ATS uyumlu CV çirkin olmak zorundadır.\"",{"type":41,"value":747}," Metin olarak okunabilir olmak zorundadır. Temiz tipografi, iyi boşluklar ve tutarlı bir yapı hem sisteme hem insana uyar.",{"type":36,"tag":37,"props":749,"children":750},{},[751,756],{"type":36,"tag":64,"props":752,"children":753},{},[754],{"type":41,"value":755},"\"Önemli olan yalnızca anahtar kelimelerdir.\"",{"type":41,"value":757}," Anahtar kelimeler bulunmanızı sağlar. Sonrasında bir insan karar verir ve sonuçlara, sorumluluk büyüklüğüne ve uygunluğa bakar.",{"type":36,"tag":44,"props":759,"children":761},{"id":760},"bu-sitede-ats-uyumlu-cv-oluşturmak",[762],{"type":41,"value":763},"Bu sitede ATS uyumlu CV oluşturmak",{"type":36,"tag":37,"props":765,"children":766},{},[767,769,775],{"type":41,"value":768},"resumeforfree.com'daki oluşturucu her CV'yi seçilebilir gerçek metin ve gömülü yazı tipleriyle bir PDF'e dizer; hiçbir metin görsel olarak saklanmaz. Tek sütunlu ve sade başlıklı bir \"ATS Friendly\" düzeni vardır, bölümleri yeniden adlandırabilir ve sıralarını değiştirebilirsiniz. Site CV'nizi puanlamaz veya ilanla karşılaştırmaz; bitmiş dosyaya yukarıdaki kopyala ve yapıştır testini uygulayın. Hesap açmadan, ücretsiz olarak ",{"type":36,"tag":544,"props":770,"children":772},{"href":771},"\u002Ftr\u002Fbuilder",[773],{"type":41,"value":774},"oluşturucuda CV'nize başlayabilirsiniz",{"type":41,"value":776},".",{"type":36,"tag":44,"props":778,"children":780},{"id":779},"başvurmadan-önce-kontrol-listesi",[781],{"type":41,"value":782},"Başvurmadan önce kontrol listesi",{"type":36,"tag":357,"props":784,"children":785},{},[786,791,796,801,806,811,816,821],{"type":36,"tag":60,"props":787,"children":788},{},[789],{"type":41,"value":790},"PDF'te seçilebilir metin ve gömülü yazı tipleri var",{"type":36,"tag":60,"props":792,"children":793},{},[794],{"type":41,"value":795},"İletişim bilgileri üst veya alt bilgide değil, gövdede",{"type":36,"tag":60,"props":797,"children":798},{},[799],{"type":41,"value":800},"Tek sütun ya da kopyala ve yapıştır testini geçen iki sütun",{"type":36,"tag":60,"props":802,"children":803},{},[804],{"type":41,"value":805},"Mantıklı sırada standart bölüm adları",{"type":36,"tag":60,"props":807,"children":808},{},[809],{"type":41,"value":810},"Her iş için ay ve yıl içeren tek bir tarih formatı",{"type":36,"tag":60,"props":812,"children":813},{},[814],{"type":41,"value":815},"İlanın temel terimleri, sizin için doğru olduğu yerlerde geçiyor",{"type":36,"tag":60,"props":817,"children":818},{},[819],{"type":41,"value":820},"Beceri çubuğu, metin kutusu veya görsel içinde önemli metin yok",{"type":36,"tag":60,"props":822,"children":823},{},[824],{"type":41,"value":825},"Dosya adında adınız var, örneğin \"Ayse-Yilmaz-CV.pdf\"",{"title":827,"searchDepth":828,"depth":828,"links":829},"",2,[830,831,837,838,841,842,843,844,845,846,847],{"id":46,"depth":828,"text":49},{"id":98,"depth":828,"text":101,"children":832},[833,835,836],{"id":304,"depth":834,"text":307},3,{"id":315,"depth":834,"text":318},{"id":326,"depth":834,"text":329},{"id":337,"depth":828,"text":340},{"id":382,"depth":828,"text":385,"children":839},[840],{"id":441,"depth":834,"text":444},{"id":452,"depth":828,"text":455},{"id":491,"depth":828,"text":494},{"id":577,"depth":828,"text":580},{"id":632,"depth":828,"text":635},{"id":714,"depth":828,"text":717},{"id":760,"depth":828,"text":763},{"id":779,"depth":828,"text":782},[849,889,925,962],{"slug":850,"locale":5,"category":851,"layout":852,"updatedAt":853,"related":854,"title":857,"description":858,"profession":859,"keywords":860,"faq":867},"software-engineer","technology","ats-friendly","2026-10-04",[855,856],"project-manager","student","Yazılım Mühendisi CV Şablonu","Ücretsiz, ATS uyumlu yazılım mühendisi CV şablonu. Eksiksiz örnek CV, her seviye için deneyim maddeleri ve işverenlerin aradığı beceriler.","Yazılım Mühendisi",[861,862,863,864,865,866],"yazılım mühendisi cv örneği","yazılım geliştirici cv şablonu","backend developer cv","ats uyumlu cv","yazılımcı özgeçmiş örneği","frontend developer cv örneği",[868,871,874,877,880,883,886],{"q":869,"a":870},"Yazılım mühendisi CV'si tek sayfa mı olmalı?","On yıldan az deneyimi olan çoğu kişi için tek sayfa yeterli. Daha uzun bir kariyeriniz varsa ve her satır hâlâ işe yarıyorsa iki sayfa da olur. Yer açmanız gerekirse önce eski işleri kısaltın, yeni sonuçlara dokunmayın.",{"q":872,"a":873},"GitHub bağlantısı eklemem gerekir mi?","Profilinizde başkalarının okumasından memnun olacağınız işler varsa evet. Boş ya da yıllardır dokunulmamış bir profil, bağlantıyı hiç koymamaktan daha kötü bir izlenim bırakır.",{"q":875,"a":876},"Bildiğim bütün dilleri ve framework'leri yazmalı mıyım?","Yarın bir mülakatta rahatça konuşabileceklerinizi yazın. Kısa ve dürüst bir liste, uzun bir listeden daha iyi okunur. Mülakatçılar CV'deki her teknoloji hakkında soru sorabilir.",{"q":878,"a":879},"Fotoğraf eklemeli miyim?","Türkiye'de birçok işveren CV'de fotoğraf görmeye alışkın. Eklemek isterseniz sade arka planlı, yakın tarihli bir vesikalık seçin. Yurt dışındaki, özellikle ABD ve İngiltere'deki şirketlere başvururken fotoğrafı çıkarın.",{"q":881,"a":882},"Askerlik durumumu yazmam gerekir mi?","Türkiye'deki bazı ilanlar askerlik durumunu soruyor. İlanda isteniyorsa ya da tecilli olduğunuzu belirtmek size avantaj sağlıyorsa kişisel bilgiler kısmına tek satır olarak ekleyin. İstenmiyorsa zorunlu değil.",{"q":884,"a":885},"Ekip projesindeki katkımı nasıl anlatırım?","Önce sizin yaptığınız işi, sonra sonucu yazın. 'Ödeme servisinin yeniden deneme mantığını yazdım' cümlesi 'Ödemeler üzerinde çalışan ekibin bir parçasıydım' cümlesinden çok daha açık.",{"q":887,"a":888},"İngilizce CV mi hazırlamalıyım, Türkçe mi?","İlanın dilini takip edin. İlan İngilizceyse ya da şirket yabancı ortaklıysa İngilizce CV gönderin. İkisini de hazır tutmak işinizi kolaylaştırır; bu aracın İngilizce şablonunu da kullanabilirsiniz.",{"slug":890,"locale":5,"category":891,"layout":892,"updatedAt":853,"related":893,"title":894,"description":895,"profession":896,"keywords":897,"faq":904},"accountant","finance","default",[855,850],"Muhasebeci CV Şablonu","Ücretsiz muhasebeci CV şablonu. SMMM ruhsatlı örnek CV, iki sütunlu düzen ve ay sonu kapanış, denetim, vergi ve mutabakat işleri için örnek maddeler.","Muhasebeci",[898,899,900,901,902,903],"muhasebeci cv örneği","muhasebe uzmanı özgeçmiş","smmm cv örneği","muhasebe cv şablonu","mali işler uzmanı cv","muhasebe elemanı cv nasıl yazılır",[905,908,911,914,917,920,923],{"q":906,"a":907},"SMMM ruhsatımı CV'de nereye yazmalıyım?","Üç yere. Adınızın yanına ya da unvan satırına ekleyin, sertifikalar bölümünde ruhsat yılıyla yazın ve özetinizde bahsedin. İşe alımcılar adayları sık sık ruhsata göre ayırır.",{"q":909,"a":910},"Henüz ruhsatım yok. Yine de SMMM'den bahsedebilir miyim?","Bu yolda ilerliyorsanız evet. 'SMMM stajyeri' ya da 'SMMM yeterlilik sınavına hazırlanıyor' gibi nerede olduğunuzu açıkça yazın. Ruhsatı almadan unvan satırına yalnızca 'SMMM' yazmayın.",{"q":912,"a":913},"Kullandığım programlar hakkında ne kadar ayrıntı vermeliyim?","ERP ve muhasebe programlarının adını yazın ve onlarla ne yaptığınızı söyleyin. 'Demirbaş kayıtlarını SAP'ye taşıdım' cümlesi, uzun bir program listesinden daha çok şey anlatır.",{"q":915,"a":916},"Denetim firmasından şirkete geçerken bağımsız denetim deneyimimi yazmalı mıyım?","Evet. Bağımsız denetimden şirket muhasebesine geçiş yaygın bir yoldur. Denetlediğiniz sektörleri ve test ettiğiniz alanları anlatın; bunlar doğrudan şirket içi işe karşılık gelir.",{"q":918,"a":919},"Denetim yaptığım müşterilerin adını yazabilir miyim?","Firmanız izin veriyorsa ve iş kamuya açıksa olur. Aksi hâlde müşteriyi sektör ve büyüklükle anlatın: 'cirosu yaklaşık 2 milyar TL olan bir gıda üreticisi' gibi. Okuyan aynı bilgiyi alır.",{"q":921,"a":922},"Muhasebeci CV'si bir sayfa mı iki sayfa mı olmalı?","Muhasebe uzmanlarının çoğu için tek sayfa yeterli. On yıldan uzun deneyimi, birden fazla işvereni ve ekip yönetimi olan müdürler iki sayfa kullanabilir, yeter ki her satır işe yarasın.",{"q":878,"a":924},"Türkiye'deki işverenlerin çoğu CV'de fotoğraf görmeye alışkın. Sade ve yakın tarihli bir vesikalık ekleyebilirsiniz. Yabancı merkezli bir şirketin yurt dışındaki ofisine başvuruyorsanız fotoğrafı çıkarın.",{"slug":926,"locale":5,"category":927,"layout":928,"updatedAt":853,"related":929,"title":931,"description":932,"profession":933,"keywords":934,"faq":941},"registered-nurse","healthcare","simple",[930,856],"teacher","Hemşire CV Şablonu","Ücretsiz hemşire CV şablonu. Dahiliye ve cerrahi servisi için eksiksiz örnek CV, sertifika düzeni ve kendinize uyarlayabileceğiniz deneyim maddeleri.","Hemşire",[935,936,937,938,939,940],"hemşire cv örneği","hemşire özgeçmiş şablonu","yeni mezun hemşire cv","yoğun bakım hemşiresi cv","hemşirelik cv nasıl yazılır","sorumlu hemşire cv örneği",[942,945,948,951,954,957,959],{"q":943,"a":944},"Diploma tescil ya da sicil numaramı CV'ye yazmalı mıyım?","Gerek yok. Diplomanızı, mezun olduğunuz okulu ve yılı yazmanız yeterli. İşveren belgeleri başvuru sürecinde zaten ister. Numarayı yazmamak, kişisel bilgilerinizin gönderdiğiniz her e-postada dolaşmasını önler.",{"q":946,"a":947},"Yeni mezun bir hemşire CV'yi nasıl yazmalı?","Eğitimi ve sertifikaları en üste koyun. Ardından klinik uygulamalarınızı kısa işler gibi yazın: servis, hastane ve orada ne yaptığınız. Hasta bakım destek personeli olarak çalıştıysanız bunu da ekleyin.",{"q":949,"a":950},"Özet bölümü gerekli mi?","Branş değiştiriyorsanız ya da şu anki servisinizden farklı bir birime başvuruyorsanız kısa bir özet işe yarar. Deneyiminizi ve aradığınız işi anlatan iki üç cümle yeterli.",{"q":952,"a":953},"Bütün sertifikalarımı yazmalı mıyım?","Güncel olanları ve işle ilgili olanları yazın. Temel yaşam desteği eğitimi hemen her yerde beklenir. Yoğun bakım, acil, diyaliz ya da yenidoğan gibi alan sertifikaları ilgili birime başvururken öne çıkar.",{"q":955,"a":956},"Hemşire CV'si kaç sayfa olmalı?","On yıldan az deneyimi olan çoğu hemşire için tek sayfa yeterli. Birden fazla branşta çalıştıysanız ya da sorumlu hemşirelik gibi görevleriniz varsa iki sayfa olabilir, yeter ki her satır işe yarasın.",{"q":878,"a":958},"Türkiye'deki hastanelerin ve özel sağlık kuruluşlarının çoğu CV'de fotoğraf görmeye alışkın. Sade, yakın tarihli bir vesikalık ekleyebilirsiniz. Yurt dışına başvuruyorsanız ülkenin alışkanlığına bakın; birçok ülkede fotoğraf eklenmez.",{"q":960,"a":961},"Servisimdeki hasta sayısını yazmalı mıyım?","İşin temposunu ya da hasta ağırlığını anlatıyorsa evet. '12 yataklı yoğun bakımda bir hemşireye iki hasta' ya da '36 yataklı dahiliye servisinde gündüz vardiyasında bir hemşireye sekiz hasta' gibi tek satır yeterli.",{"slug":963,"locale":5,"category":851,"layout":892,"updatedAt":6,"related":964,"title":965,"description":966,"profession":967,"keywords":968,"faq":975},"data-analyst",[850,890],"Veri Analisti CV Şablonu ve Örneği","Ücretsiz veri analisti CV şablonu. İki sütunlu örnek CV, SQL, Power BI ve Python işleri için örnek maddeler ve işverenlerin aradığı beceriler.","Veri Analisti",[969,970,971,972,973,974],"veri analisti cv örneği","veri analisti özgeçmiş","data analyst cv şablonu","iş zekası uzmanı cv","raporlama uzmanı cv örneği","yeni mezun veri analisti cv",[976,979,981,984,987,990,993],{"q":977,"a":978},"Veri analisti CV'si tek sayfa mı olmalı?","Sekiz yıldan az deneyimi olanlar için tek sayfa yeterlidir. Ekip yönettiyseniz ya da büyük bir raporlama yapısını kurduysanız iki sayfa olabilir, yeter ki ikinci sayfada da sonuçlar olsun.",{"q":24,"a":980},"Türkiye'de fotoğraf hâlâ yaygın ve birçok işveren bekliyor. Koyacaksanız sade, güncel ve vesikalık tarzında bir fotoğraf seçin. Yurt dışındaki şirketlere başvururken ilanı kontrol edin, çoğu fotoğrafsız CV ister.",{"q":982,"a":983},"Portföy gerekli mi?","Güçlü bir iş deneyiminiz varsa şart değildir, ama yeni mezunlar ve sektör değiştirenler için çok işe yarar. Net bir soru, temiz SQL ve kısa bir değerlendirme içeren bir ya da iki proje, yarım bırakılmış on not defterinden iyidir.",{"q":985,"a":986},"Askerlik durumunu yazmalı mıyım?","Erkek adaylar için birçok ilan askerlik durumunu soruyor. Yapıldı, tecilli ya da muaf olduğunuzu kişisel bilgilerde tek satırda yazmanız yeterli. İlan sormuyorsa yazmak zorunda değilsiniz.",{"q":988,"a":989},"İngilizce seviyemi nasıl göstermeliyim?","YDS, YÖKDİL, IELTS ya da TOEFL puanınız varsa puanı ve yılı yazın. Puan yoksa iş hayatında İngilizceyi nasıl kullandığınızı gösterin, örneğin yabancı yöneticilere haftalık rapor sunmak gibi.",{"q":991,"a":992},"Şu anki işimdeki panoları CV'de paylaşabilir miyim?","İşi anlatın, verileri değil. Panonun neyi takip ettiğini, kimin kullandığını ve neyin değiştiğini yazın. Şirketin açıklamadığı rakamları, tabloları ya da ekran görüntülerini asla paylaşmayın.",{"q":994,"a":995},"Sertifikalar işe yarar mı?","İlan Power BI ya da Tableau istiyorsa bu araçların sertifikaları yardımcı olur ve kariyer değiştirenlere somut bir dayanak verir. Yine de iyi bir projenin ya da güçlü bir maddenin yerini nadiren tutar.",[997,1028],{"slug":998,"locale":5,"updatedAt":6,"title":999,"description":1000,"keywords":1001,"faq":1009},"german-cv","Almanya için CV (Lebenslauf) nasıl hazırlanır? (2026)","Almanya'da iş için CV hazırlama rehberi: tablo şeklinde Lebenslauf, fotoğraf, kişisel bilgiler, notlar, dil seviyeleri, diploma denkliği ve başvuru dosyası.",[1002,1003,1004,1005,1006,1007,1008],"Almanya için CV","Lebenslauf nasıl yazılır","Almanca CV örneği","Almanya iş başvurusu","Almanya diploma denkliği anabin","Almanya Mavi Kart CV","Bewerbung Almanya",[1010,1013,1016,1019,1022,1025],{"q":1011,"a":1012},"Almanya'da CV'ye fotoğraf koymak zorunlu mu?","Hayır, fotoğraf eklemek zorunda değilsiniz. 2006 tarihli Genel Eşit Muamele Yasası (AGG) fotoğraftan doğrudan söz etmez, ama yaş, cinsiyet ve etnik köken gibi nedenlerle ayrımcılığı yasaklar. Federal Ayrımcılıkla Mücadele Ajansı da işverenlere fotoğraf istememelerini önerir. Yine de Almanya'da birçok aday, özellikle geleneksel işverenlere başvururken profesyonel bir fotoğraf ekliyor. Uluslararası şirketler ve birçok teknoloji firması fotoğrafsız CV'yi tercih ediyor.",{"q":1014,"a":1015},"CV'm Almanca mı olmalı?","İlanın dilinde yazın. İlan Almancaysa Almanca bir Lebenslauf gönderin. Teknoloji ve araştırma alanındaki birçok ilan İngilizce yayımlanır ve İngilizce CV kabul eder. Türkçe CV neredeyse hiçbir zaman uygun değildir.",{"q":1017,"a":1018},"Alman CV'si kaç sayfa olmalı?","Bir ile iki sayfa. Yeni mezunlar için bir sayfa yeterlidir, birkaç iş deneyimi varsa iki sayfa normaldir.",{"q":1020,"a":1021},"Türkiye'deki diplomam Almanya'da geçerli mi?","Üniversitenizi ve diplomanızı anabin veri tabanında kontrol edin. Üniversite H+ olarak geçiyorsa ve diploma denk görülüyorsa bunu CV'de belirtebilirsiniz. Listede yoksa ZAB'dan denklik belgesi (Zeugnisbewertung) alabilirsiniz. Hemşirelik, tıp ve öğretmenlik gibi meslekler resmi tanınma gerektirir.",{"q":1023,"a":1024},"Alman CV'si imzalanmalı mı?","Zorunlu değil. Çevrimiçi başvuruların çoğunda imza artık yok. Kamu sektörü, zanaat işletmeleri ve meslek eğitimi (Ausbildung) başvuruları hâlâ sıklıkla imza bekler.",{"q":1026,"a":1027},"Almanca CV'yi ücretsiz ve üye olmadan hazırlayabilir miyim?","Evet. resumeforfree.com ile fotoğraflı, Almanca bir Lebenslauf hazırlayıp PDF olarak indirebilirsiniz. Hesap açmanız gerekmez, verileriniz siz bulut senkronizasyonunu açmadıkça tarayıcınızda kalır.",{"slug":1029,"locale":5,"updatedAt":6,"title":1030,"description":1031,"keywords":1032,"faq":1040},"middle-east-cv","Körfez ülkeleri için CV: BAE, Suudi Arabistan ve Katar","BAE, Suudi Arabistan, Katar, Kuveyt, Bahreyn, Umman ve Mısır'daki işler için CV nasıl yazılır: kişisel bilgiler, diploma onayı, ihbar süresi, maaş ve uzunluk.",[1033,1034,1035,1036,1037,1038,1039],"Körfez ülkeleri için CV","Dubai iş başvurusu CV","Suudi Arabistan iş CV","Katar iş başvurusu","Orta Doğu CV formatı","diploma onayı Körfez","ücretsiz CV oluştur",[1041,1044,1047,1050,1053,1056],{"q":1042,"a":1043},"Dubai veya Riyad için CV'ye fotoğraf koymalı mıyım?","Körfez'deki birçok yerel şirket hâlâ profesyonel bir fotoğraf bekler, ancak çok uluslu şirketler ve büyük işe alım firmaları giderek daha az istiyor. İlana bakın. İlan bir şey söylemiyorsa fotoğraf isteğe bağlıdır; eklerseniz sade bir arka plan ve resmi kıyafet tercih edin.",{"q":1045,"a":1046},"Uyruğumu yazmam gerekir mi?","Körfez'deki işler için genellikle evet. Uyruk vize sürecini etkiler. Uyruğunuzu, bulunduğunuz yeri ve vize durumunuzu tek kısa bir satırda yazmanız işe alım uzmanının soru sormasını önler.",{"q":1048,"a":1049},"Beklediğim maaşı CV'ye yazmalı mıyım?","Hayır. Sadece ilan veya başvuru formu sorduğunda bir rakam verin ve temel maaştan mı yoksa konut ve ulaşım ödenekleri dahil toplam paketten mi bahsettiğinizi açıkça belirtin.",{"q":1051,"a":1052},"Başvurmadan önce diplomamı onaylatmam gerekir mi?","Sadece başvuru için genellikle hayır, ancak Körfez ülkelerinin çoğu çalışma vizesi veya izni vermeden önce onaylı diploma ister. Süreç haftalar sürebilir ve ülkeye göre değişir, bu yüzden erken başlamak işinizi kolaylaştırır.",{"q":1054,"a":1055},"Arapça CV'ye ihtiyacım var mı?","Körfez'de özel sektördeki işlerin çoğu İngilizce ilan edilir ve İngilizce CV kabul eder. Bazı kamu kurumları Arapça veya iki dilde CV isteyebilir.",{"q":1057,"a":1058},"Hesap açmadan ücretsiz CV oluşturabilir miyim?","Evet. resumeforfree.com üzerinde hesap açmadan İngilizce bir CV hazırlayıp PDF olarak indirebilir, gerekirse sağdan sola yazılan Arapça bir sürüm de oluşturabilirsiniz.",1792205412948]