मैकेनिकल इंजीनियर रिज़्यूमे टेम्पलेट

यह टेम्पलेट उन मैकेनिकल इंजीनियरों के लिए है जो पार्ट और सिस्टम डिज़ाइन करते हैं, उन्हें प्रोडक्शन तक ले जाते हैं और टेस्ट करते हैं। इसमें ATS फ़्रेंडली लेआउट है: एक कॉलम, सीधी हेडिंग और कोई ग्राफ़िक नहीं। चाकण, होसुर, मानेसर या श्रीपेरंबुदूर की बड़ी ऑटो और इंडस्ट्रियल कंपनियाँ आवेदन पहले अपने पोर्टल या Naukri के सिस्टम से छाँटती हैं, इसलिए यह लेआउट वहाँ ठीक से पढ़ा जाता है। सैंपल पुणे के एक सीनियर डिज़ाइन इंजीनियर का है, जिसके पास ऑटो कंपोनेंट, ट्रैक्टर और पंप उद्योग में नौ साल का अनुभव है। इसकी जगह अपना काम भरें और जो सेक्शन ज़रूरी नहीं, उन्हें हटा दें।

टेम्पलेट एक नज़र में

हायरिंग मैनेजर क्या देखते हैं

डिज़ाइन या प्लांट हेड जब आपका रिज़्यूमे पढ़ते हैं, तो वे जानना चाहते हैं कि आपने क्या डिज़ाइन किया, उस पार्ट को किन हालात में टिकना था, और स्क्रीन से निकलकर शॉप फ़्लोर पर पहुँचने के बाद वह चला या नहीं। सॉफ़्टवेयर की लिस्ट से उन्हें बहुत कम पता चलता है। एक ब्रैकेट जिसने फ़टीग टेस्ट पास किया, एक फ़िक्स्चर जिसने लाइन पर चेंजओवर टाइम घटाया, या एक पंप हाउसिंग जो प्रोटोटाइप से हर महीने हज़ारों पीस तक पहुँची, ये बातें उन्हें बहुत कुछ बताती हैं।

वे यह भी देखते हैं कि प्रोडक्ट बनने की प्रक्रिया में आप कहाँ खड़े हैं। कुछ इंजीनियर कॉन्सेप्ट और एनालिसिस में ज़्यादा समय बिताते हैं, कुछ ड्रॉइंग और रिलीज़ में, और कुछ प्लांट में सप्लायर और मशीनिस्ट के साथ। ज़्यादातर नौकरियाँ इनमें से किसी एक तरफ़ झुकी होती हैं। अपनी जगह प्रोफ़ाइल में और हर नौकरी के पहले बुलेट में साफ़ करें।

पहला पाठक अक्सर HR या कंसल्टेंसी का रिक्रूटर होता है, जो आपका रिज़्यूमे जॉब पोस्ट से मिलाता है। वह टूल, प्रोसेस और स्टैंडर्ड के नाम खोजता है: SolidWorks, CATIA, Creo, NX, ANSYS, GD&T, DFMEA, PPAP, शीट मेटल, कास्टिंग, इंजेक्शन मोल्डिंग। जो आपको सच में आते हैं, उन्हें उसी वर्तनी में लिखें जैसी जॉब पोस्ट में है।

हर सेक्शन कैसे लिखें

हेडर और संपर्क जानकारी

नाम, जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, शहर और राज्य, ईमेल, मोबाइल नंबर और LinkedIn लिंक। अगर ड्रॉइंग या प्रोजेक्ट की तस्वीरों वाला पोर्टफ़ोलियो है, तो उसका लिंक भी दें। पूरा पता, धर्म, वैवाहिक स्थिति और पिता का नाम लिखने की ज़रूरत नहीं है। फ़ोटो और जन्मतिथि वैकल्पिक हैं: बड़ी कंपनियाँ इन्हें नहीं माँगतीं, पर कुछ छोटी फ़ैक्ट्रियाँ और खाड़ी देशों की भर्ती एजेंसियाँ अब भी फ़ोटो वाला रिज़्यूमे पसंद करती हैं।

पद का ऐसा नाम लिखें जो आपकी कंपनी के बाहर भी समझ आए। "GET" या "Engineer Grade II" से रिक्रूटर को कुछ पता नहीं चलता। "डिज़ाइन इंजीनियर" या "प्रोडक्शन इंजीनियर" साफ़ है।

भारत में कई रिक्रूटर पहली कॉल पर ही नोटिस पीरियड पूछते हैं, क्योंकि फ़ैक्ट्रियों में अक्सर जल्दी जॉइनिंग चाहिए होती है। आम तौर पर यह Naukri प्रोफ़ाइल या आवेदन फ़ॉर्म में भरा जाता है। अगर जॉब पोस्ट में "immediate joiner" लिखा हो और आप तुरंत जॉइन कर सकते हैं, तो प्रोफ़ाइल के आख़िर में एक छोटी लाइन जोड़ सकते हैं, जैसे "नोटिस पीरियड: 30 दिन"।

प्रोफ़ाइल या समरी

दो-तीन वाक्य: आपका लेवल, किस तरह के प्रोडक्ट पर काम करते हैं, प्रक्रिया का कौन-सा हिस्सा आपके पास है और मुख्य टूल। "मेहनती और ईमानदार" जैसे शब्द हर रिज़्यूमे में होते हैं, उनसे बचें। अनुभव के साथ यह कैसे बदलता है:

फ्रेशर: मैकेनिकल इंजीनियरिंग में बी.टेक, 2026 बैच। एक HVAC कंपनी में छह महीने की इंटर्नशिप और SAEINDIA BAJA टीम में दो साल सस्पेंशन लीड रहा। SolidWorks, हैंड कैलकुलेशन और बेसिक FEA आता है, और ऐसी डिज़ाइन नौकरी चाहिए जहाँ अपने पार्ट प्रोडक्शन में जाते देख सकूँ।

मिड-लेवल: इंडस्ट्रियल पंप और वाल्व में पाँच साल का अनुभव रखने वाला डिज़ाइन इंजीनियर। कॉन्सेप्ट से ड्रॉइंग रिलीज़ तक पार्ट संभालता हूँ, DFMEA बनाता हूँ और कास्टिंग व मशीनिंग सप्लायरों के साथ काम करता हूँ। रोज़ के टूल: Creo, Windchill और ANSYS।

सीनियर: ऑटो कंपोनेंट और ट्रैक्टर उद्योग में नौ साल का अनुभव रखने वाला सीनियर डिज़ाइन इंजीनियर। छोटी डिज़ाइन टीम लीड करता हूँ, प्रोडक्ट को रिक्वायरमेंट से SOP तक ले जाता हूँ, और ऐसी ड्रॉइंग पर ज़ोर देता हूँ जिसे मशीनिस्ट पहली बार में समझ ले।

अनुभव

नौकरियाँ उल्टे क्रम में लिखें, सबसे नई सबसे ऊपर, कंपनी, पद, शहर और महीने-साल के साथ। हाल की नौकरी में तीन से पाँच बुलेट और पुरानी में एक से तीन। अगर कंपनी कम जानी-पहचानी है, तो पद के नीचे एक छोटी लाइन जोड़ें: "टू-व्हीलर OEM के लिए ब्रेक और सस्पेंशन पार्ट बनाने वाली टियर-1 सप्लायर, 600 कर्मचारी"।

हर नौकरी में वह काम सबसे ऊपर रखें जो उस भूमिका से सबसे ज़्यादा मेल खाता है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। अगर टेस्टिंग की नौकरी है, तो आपके टेस्ट प्लान और फ़िक्स्चर पहले आएँ, भले ही आपका ज़्यादातर समय डिज़ाइन में गया हो।

GET या DET के रूप में शुरुआत की है, तो उस साल को भी अलग नौकरी की तरह लिखें। कई कंपनियों में ट्रेनिंग के दौरान अलग-अलग विभागों में रोटेशन होता है। एक लाइन में बताएँ कि आप किन विभागों में रहे और वहाँ से कौन-सी चीज़ आपकी अगली भूमिका तक साथ आई।

स्किल्स

स्किल्स को एक लंबी लिस्ट की जगह कुछ समूहों में लिखें। सैंपल में चार समूह हैं: CAD और PLM, एनालिसिस, मैन्युफ़ैक्चरिंग और क्वालिटी। हर समूह में सबसे मज़बूत टूल पहले रखें। अगर आप रोज़ एक CAD सॉफ़्टवेयर चलाते हैं और दूसरा कॉलेज में एक बार खोला था, तो सिर्फ़ पहला लिखें।

सर्टिफ़िकेट और सदस्यता

यह टेम्पलेट सर्टिफ़िकेट सेक्शन का नाम "सर्टिफ़िकेट और सदस्यता" रखता है। अमेरिका के PE लाइसेंस की तरह भारत में कोई ज़रूरी लाइसेंस नहीं है, इसलिए यहाँ वैकल्पिक दर्जे और कोर्स आते हैं। Institution of Engineers (India) की सदस्यता, जैसे AMIE या MIE, और वहाँ से मिलने वाला Chartered Engineer (India) का दर्जा सरकारी टेंडर, वैल्यूएशन, बॉयलर और प्रेशर वेसल से जुड़े काम और कंसल्टिंग में पहचाना जाता है। इसे संस्था और साल के साथ लिखें।

जॉब पोस्ट में अक्सर दिखने वाले दूसरे सर्टिफ़िकेट हैं: Certified SolidWorks Professional (CSWP), Six Sigma Green Belt या Black Belt, GD&T का कोर्स, और ऑटो सेक्टर में IATF 16949 इंटरनल ऑडिटर। बॉयलर से जुड़े काम में राज्य के बॉयलर निदेशालय का बॉयलर ऑपरेशन इंजीनियर (BOE) सर्टिफ़िकेट मायने रखता है।

विदेश में आवेदन कर रहे हैं, तो वहाँ का सिस्टम अलग है। ब्रिटेन में IMechE जैसी संस्था के ज़रिए Chartered Engineer (CEng) सीनियरिटी की आम पहचान है। अमेरिका में Professional Engineer (PE) लाइसेंस HVAC, फ़ायर प्रोटेक्शन और कंसल्टिंग में ज़्यादा माँगा जाता है। कनाडा में P.Eng. हर प्रांत तय करता है। सऊदी अरब और UAE में नौकरी के लिए वहाँ की इंजीनियरिंग काउंसिल में रजिस्ट्रेशन और डिग्री का सत्यापन ज़रूरी होता है। जिस देश में आवेदन कर रहे हैं, वहाँ जो दर्जा पहचाना जाता है वही लिखें।

शिक्षा

डिग्री, कॉलेज या यूनिवर्सिटी और साल। मैकेनिकल, प्रोडक्शन, ऑटोमोबाइल या मेकाट्रॉनिक्स में B.E. या B.Tech आम शुरुआत है। मैकेनिकल में डिप्लोमा के बाद लेटरल एंट्री से डिग्री की है, तो दोनों लिखें, क्योंकि डिप्लोमा शॉप फ़्लोर के अनुभव का संकेत देता है। M.Tech या M.E. हो, तो वह ऊपर आएगा।

फ्रेशर CGPA या प्रतिशत लिखें, क्योंकि कैंपस प्लेसमेंट में कई कंपनियाँ कटऑफ़ से छाँटती हैं। GATE स्कोर PSU और M.Tech के लिए काम का है। दो-तीन साल के अनुभव के बाद शिक्षा अनुभव के नीचे चली जाती है और एक लाइन में पूरी हो जाती है।

प्रोजेक्ट और पेटेंट

प्रोजेक्ट तभी जगह पाते हैं जब वे कुछ ऐसा दिखाएँ जो नौकरी नहीं दिखाती: BAJA या SUPRA गाड़ी, खुद बनाया टेस्ट रिग, या किसी कंपनी के साथ फ़ाइनल ईयर प्रोजेक्ट। पेटेंट और पेपर पब्लिकेशन सेक्शन में आते हैं। पेटेंट का शीर्षक और नंबर दें, या "पेटेंट आवेदन दायर" लिखें अगर प्रक्रिया चल रही है।

अनुभव के बुलेट कैसे लिखें

हर बुलेट क्रिया से शुरू करें, बताएँ कि आपने क्या डिज़ाइन किया, बनाया या ठीक किया, और नतीजे पर खत्म करें। मैकेनिकल इंजीनियर के पास ज़्यादातर पेशों से ज़्यादा आँकड़े होते हैं: साइकल लाइफ़, वज़न, प्रति पीस लागत, टॉलरेंस, रिजेक्शन रेट, साइकल टाइम, वारंटी क्लेम, टेस्ट के घंटे। जब कोई आँकड़ा हो, उसे लिखें। न हो, तो बदलाव ठोस शब्दों में बताएँ, जैसे "मैन्युअल अलाइनमेंट के लिए लाइन रोकने की ज़रूरत खत्म हो गई"।

एक आसान तरीका: आपने क्या डिज़ाइन या बदला + कैसे + उससे क्या हासिल हुआ।

• कमज़ोर: "ब्रैकेट डिज़ाइन की ज़िम्मेदारी।"
• बेहतर: "मोटर ब्रैकेट को वेल्डमेंट से एक बेंट शीट मेटल पार्ट में बदला, प्रति पीस लागत 30% घटी और दो वेल्डिंग ऑपरेशन हट गए।"

लेवल के हिसाब से उदाहरण

फ्रेशर, इंटर्न या GET

• एक नए एयर हैंडलिंग यूनिट के लिए SolidWorks में 60 शीट मेटल और मशीन्ड पार्ट मॉडल किए और ड्रॉइंग बनाईं
• फ़ैन वाइब्रेशन मापने का फ़िक्स्चर बनाया और लैब के लिए टेस्ट प्रोसीजर लिखा
• लिफ़्टिंग लग की हैंड कैलकुलेशन और बेसिक FEA की, जिसके बाद रिलीज़ से पहले मोटी प्लेट चुनी गई
• ड्रॉइंग सुधार प्रोजेक्ट में 120 पुरानी ड्रॉइंग को मौजूदा GD&T स्टैंडर्ड के हिसाब से अपडेट किया

मिड-लेवल इंजीनियर

• एल्युमिनियम कास्ट पंप हाउसिंग डिज़ाइन की, जो प्रोटोटाइप से सालाना 8,000 पीस तक पहुँची
• नई वाल्व रेंज का DFMEA लीड किया और डिज़ाइन फ़्रीज़ से पहले 14 हाई-प्रायोरिटी जोखिम बंद किए
• सप्लायर के साथ मिलकर एक मशीन्ड पार्ट को डाई कास्टिंग में बदला और लागत 40% घटाई
• ANSYS में थर्मल सिमुलेशन से इलेक्ट्रॉनिक्स बॉक्स में हॉट स्पॉट पकड़ा और पहले बिल्ड से पहले हीट सिंक जोड़ा

सीनियर या लीड इंजीनियर

• चार इंजीनियरों की टीम के साथ नए ट्रैक्टर हाइड्रोलिक लिफ़्ट का डिज़ाइन और SOP तक लॉन्च लीड किया
• हर गेट पर प्रोडक्शन और सर्विस के साथ डिज़ाइन रिव्यू शुरू किए, देर से होने वाले इंजीनियरिंग बदलाव काफ़ी कम हुए
• हाइड्रोलिक सिलिंडर की फ़ील्ड फ़ेल्योर का रूट कॉज़ एनालिसिस किया और छह हफ़्ते में सुधार रिलीज़ किया
• दो जूनियर इंजीनियरों को उनके पहले पूरे प्रोडक्ट रिलीज़ में गाइड किया

क्षेत्र के हिसाब से उदाहरण

प्रोडक्ट और डिज़ाइन

• स्नैप-फ़िट प्लास्टिक कवर डिज़ाइन किया, जिसने आठ स्क्रू की जगह ली और असेंबली टाइम 40 सेकंड घटाया
• गियरबॉक्स असेंबली पर टॉलरेंस स्टैक-अप करके टूलिंग ऑर्डर से पहले फ़िट की समस्या पकड़ी
• Creo और Windchill में 300 पार्ट की असेंबली रिलीज़ की, सभी क्रिटिकल फ़ीचर पर GD&T के साथ

प्रोडक्शन और मैन्युफ़ैक्चरिंग

• फ़ाइनल असेंबली लाइन पर पोका-योके फ़िक्स्चर लगाए और डिफ़ेक्ट रेट 2.1% से 0.4% पर लाए
• मशीनिस्टों के साथ फ़िक्स्चरिंग और टूल पाथ बदलकर मेन शाफ़्ट का CNC साइकल टाइम 25% घटाया
• रोबोटिक वेल्डिंग सेल शुरू किया, जिसमें PFMEA, कंट्रोल प्लान और ऑपरेटर ट्रेनिंग शामिल थी

क्वालिटी और सप्लायर डेवलपमेंट

• एक नए फ़ोर्जिंग सप्लायर का PPAP पूरा करवाया और पहले बैच की रिजेक्शन समस्या 8D से बंद की
• ग्राहक की शिकायतों का साप्ताहिक रिव्यू शुरू किया और बार-बार आने वाली तीन समस्याओं के स्थायी समाधान लागू किए
• IATF 16949 ऑडिट के लिए डिज़ाइन विभाग के दस्तावेज़ तैयार किए, कोई मेजर नॉन-कन्फ़ॉर्मिटी नहीं आई

टेस्टिंग और वैलिडेशन

• नए कंप्रेसर का डिज़ाइन वेरिफ़िकेशन प्लान लिखा और 3,000 घंटे की एंड्योरेंस टेस्टिंग चलाई
• LabVIEW डेटा लॉगिंग वाला हाइड्रोलिक टेस्ट स्टैंड बनाया, जिसने हाथ से रीडिंग लेना बंद करवाया
• टियरडाउन और प्रेशर डेटा से सील फ़ेल्योर का कारण पकड़ा, जिसके बाद नया सील मटीरियल चुना गया

HVAC और यूटिलिटी

• 12 मंज़िला ऑफ़िस बिल्डिंग के लिए हीट लोड कैलकुलेशन और डक्ट साइज़िंग की
• एक अस्पताल के चिलर प्लांट की कमीशनिंग लीड की और हैंडओवर से पहले छह खुले मुद्दे बंद किए
• प्लांट के कंप्रेस्ड एयर सिस्टम में लीकेज सर्वे करके बिजली की खपत कम की

स्किल्स और कीवर्ड

रिक्रूटर और ATS अक्सर टूल और स्टैंडर्ड के सटीक नाम खोजते हैं, इसलिए वही नाम लिखें जो जॉब पोस्ट में होते हैं। सिर्फ़ वही लिखें जो आपने असली काम या किसी गंभीर प्रोजेक्ट में इस्तेमाल किया हो।

इस काम में व्यवहार कौशल बहुत मायने रखता है, क्योंकि हफ़्ते का बड़ा हिस्सा मशीनिस्ट, सप्लायर, क्वालिटी टीम और ग्राहक के साथ बीतता है। "अच्छा कम्युनिकेटर" लिखने से कुछ साबित नहीं होता। इसे बुलेट में दिखाएँ: डिज़ाइन रिव्यू चलाना, सप्लायर के साथ पार्ट सुधारना, ऑपरेटरों को ट्रेनिंग देना या ग्राहक के सामने टेस्ट रिज़ल्ट रखना।

जॉब पोस्ट के हिसाब से रिज़्यूमे बदलें

हर जगह एक ही रिज़्यूमे भेजने की जगह हर आवेदन के लिए छोटा बदलाव बेहतर काम करता है। इसमें करीब दस मिनट लगते हैं:

1. जॉब पोस्ट पढ़ें और बार-बार आने वाले टूल, प्रोसेस, उद्योग और स्टैंडर्ड पर निशान लगाएँ।
2. जाँचें कि जो आपको सच में आते हैं, वे स्किल्स में और कम से कम एक बुलेट में हों।
3. हर नौकरी में भूमिका से मेल खाने वाले बुलेट ऊपर ले जाएँ।
4. प्रोफ़ाइल का पहला वाक्य पद के नाम से मिलाएँ, जैसे प्रोडक्शन की नौकरी के लिए "प्रोडक्शन इंजीनियर"।
5. जगह चाहिए तो ऐसे प्रोजेक्ट या पुराने बुलेट हटा दें जिनका इस नौकरी से कोई लेना-देना नहीं।

जॉब पोस्ट के शब्द तभी लें जब वे आप पर सच हों। अगर पोस्ट में "design for manufacturing" लिखा है और आपने यह किया है, तो वही शब्द लिखें, सिर्फ़ "सप्लायर के साथ काम किया" नहीं। Naukri पर अपनी प्रोफ़ाइल का हेडलाइन और की स्किल्स भी रिज़्यूमे से मेल खाते रखें, क्योंकि रिक्रूटर दोनों देखते हैं।

फ़ॉर्मेट और लंबाई

ज़्यादातर इंजीनियरों के लिए एक पेज, लंबे करियर में दो। एक ही फ़ॉन्ट, 10 से 12 पॉइंट, और हर जगह तारीख का एक ही फ़ॉर्मेट। ज़रूरी जानकारी टेबल, टेक्स्ट बॉक्स या तस्वीर में न डालें, क्योंकि कुछ ATS उन्हें छोड़ देते हैं। CAD के स्क्रीनशॉट पोर्टफ़ोलियो में अच्छे लगते हैं, रिज़्यूमे में नहीं।

पुराने "बायोडाटा" फ़ॉर्मेट में आख़िर में घोषणा और हस्ताक्षर की लाइन होती थी। आज की ज़्यादातर कंपनियों को इसकी ज़रूरत नहीं है, जब तक सरकारी फ़ॉर्म में न माँगी जाए। फ़ाइल PDF में भेजें, जब तक कंपनी Word न माँगे, और नाम साफ़ रखें, जैसे "Aniket-Deshpande-Mechanical-Engineer.pdf"।

सेक्शन इसी क्रम में क्यों हैं

अनुभव सबसे पहले है, क्योंकि हायरिंग मैनेजर किसी भी चीज़ से पहले आपका डिज़ाइन और प्रोडक्शन का काम देखना चाहते हैं। उसके बाद स्किल्स, ताकि SolidWorks या GD&T खोजने वाले रिक्रूटर को वे जल्दी मिल जाएँ। फिर सर्टिफ़िकेट और सदस्यता, और आख़िर में शिक्षा। अगर कोई सरकारी या PSU नौकरी Chartered Engineer या GATE माँगती है, तो उस सेक्शन को प्रोफ़ाइल के ठीक नीचे ले आएँ।

फ्रेशर यह क्रम उल्टा करें और शिक्षा, इंटर्नशिप और प्रोजेक्ट पहले रखें। स्टूडेंट टेम्पलेट यही ढाँचा दिखाता है। अगर आप इंजीनियरिंग से प्रोजेक्ट मैनेजमेंट की तरफ़ जा रहे हैं, तो प्रोजेक्ट मैनेजर टेम्पलेट दिखाता है कि बजट, शेड्यूल और टीम के बारे में कैसे लिखें।

इन गलतियों से बचें

• "डिज़ाइन की ज़िम्मेदारी" जैसी ड्यूटी लिखना, बजाय यह बताने के कि आपने क्या डिज़ाइन किया और क्या हुआ
• सॉफ़्टवेयर के नामों की लंबी लिस्ट, बिना यह दिखाए कि आप उनसे क्या कर सकते हैं
• अंदरूनी पार्ट नंबर, प्रोजेक्ट के कोड नाम और ऐसे शॉर्ट फ़ॉर्म जो सिर्फ़ आपकी कंपनी जानती है
• NDA वाले काम के ग्राहक का नाम, ड्रॉइंग या डेटा
• कॉलेज में एक ट्यूटोरियल चलाकर FEA या CFD का अनुभव बताना
• एक ही बुलेट में बिना वजह mm और इंच मिलाना, या "Solidworks" जैसी गलत वर्तनी
• "Career Objective" में ऐसी पंक्तियाँ जो हर रिज़्यूमे में होती हैं, जैसे "एक प्रतिष्ठित संगठन में काम करना चाहता हूँ"
• Chartered Engineer या कोई सर्टिफ़िकेट लिखना जो अभी मिला ही नहीं है

भेजने से पहले चेकलिस्ट

• आपका टाइटल और प्रोफ़ाइल उस नौकरी से मेल खाते हैं जिसके लिए आवेदन कर रहे हैं
• हर हाल की नौकरी में कम से कम एक बुलेट में आँकड़ा या ठोस नतीजा है
• जॉब पोस्ट के जो टूल, प्रोसेस और स्टैंडर्ड आपको आते हैं, वे पेज पर हैं
• डिग्री, कॉलेज और ज़रूरी सर्टिफ़िकेट साल के साथ लिखे हैं
• बुलेट, प्रोजेक्ट या पोर्टफ़ोलियो लिंक में कुछ भी गोपनीय नहीं है
• तारीखें, यूनिट और वर्तनी हर जगह एक जैसी हैं
• फ़ाइल PDF है और उसके नाम में आपका नाम है