[{"data":1,"prerenderedAt":1061},["ShallowReactive",2],{"guide-hi-ats-friendly-resume":3},{"slug":4,"locale":5,"updatedAt":6,"title":7,"description":8,"keywords":9,"faq":16,"body":32,"toc":828,"templates":849,"related":998},"ats-friendly-resume","hi","2026-10-17","एटीएस फ्रेंडली रिज्यूमे कैसे बनाएं: पूरी गाइड","एप्लिकेंट ट्रैकिंग सिस्टम आपका रिज्यूमे कैसे पढ़ते हैं, क्या चीज़ उन्हें गड़बड़ाती है, कौन सी फ़ाइल भेजें और अपनी पीडीएफ़ खुद कैसे जांचें।",[10,11,12,13,14,15],"एटीएस फ्रेंडली रिज्यूमे","ATS फ्रेंडली रिज्यूमे","एटीएस रिज्यूमे टेम्पलेट","रिज्यूमे पीडीएफ़ या वर्ड","नौकरी के लिए रिज्यूमे फॉर्मेट","एप्लिकेंट ट्रैकिंग सिस्टम",[17,20,23,26,29],{"q":18,"a":19},"एटीएस के लिए पीडीएफ़ बेहतर है या वर्ड फ़ाइल?","ऐसी पीडीएफ़ जिसमें असली, सेलेक्ट होने वाला टेक्स्ट हो, लगभग हर आधुनिक सिस्टम में ठीक से पढ़ी जाती है। वर्ड फ़ाइल तभी भेजें जब जॉब पोस्ट या फ़ॉर्म उसे मांगे। स्कैन किया हुआ रिज्यूमे या मोबाइल से खींची फ़ोटो कभी न भेजें।",{"q":21,"a":22},"क्या कोई एक एटीएस स्कोर है जो इंटरव्यू तय करता है?","नहीं। हर कंपनी अपना सिस्टम और अपनी सेटिंग इस्तेमाल करती है। कुछ सिस्टम उम्मीदवारों को जॉब पोस्ट के हिसाब से रैंक करते हैं, जबकि बहुत से सिर्फ़ आवेदन सेव करते हैं ताकि रिक्रूटर उन्हें खोजकर पढ़ सके। इंटरनेट पर मिलने वाले मुफ़्त स्कोर किसी एक टूल के अपने नियमों पर आधारित अंदाज़े हैं।",{"q":24,"a":25},"क्या रिज्यूमे में फ़ोटो लगानी चाहिए?","भारत में ज़्यादातर प्राइवेट कंपनियों और आईटी फ़र्मों के लिए फ़ोटो ज़रूरी नहीं है, और बहुत से रिक्रूटर इसके बिना रिज्यूमे पसंद करते हैं। अगर नौकरी खाड़ी देशों में है या पोस्ट में फ़ोटो मांगी गई है तो लगाएं, लेकिन नाम और संपर्क जानकारी सामान्य टेक्स्ट में ही रखें।",{"q":27,"a":28},"क्या दो कॉलम वाला रिज्यूमे एटीएस फ्रेंडली हो सकता है?","कुछ सिस्टम दो कॉलम सही पढ़ लेते हैं और कुछ लाइनें आपस में मिला देते हैं। एक कॉलम सबसे सुरक्षित विकल्प है। अगर दो कॉलम रखें तो टेक्स्ट कॉपी करके क्रम ज़रूर जांचें।",{"q":30,"a":31},"क्या सिस्टम के बाद कोई इंसान भी रिज्यूमे पढ़ता है?","हां। सिस्टम आवेदन सेव करता, छांटता और क्रम में लगाता है, लेकिन आगे बढ़ने वाले रिज्यूमे रिक्रूटर या हायरिंग मैनेजर ही पढ़ता है। पहले उसी व्यक्ति के लिए लिखें।",{"type":33,"children":34},"root",[35,43,50,55,91,96,102,107,302,309,314,319,325,330,336,341,346,351,375,381,386,424,429,434,439,445,467,472,477,505,511,516,521,549,554,588,594,627,633,638,661,666,699,704,709,715,725,735,745,755,761,774,780],{"type":36,"tag":37,"props":38,"children":39},"element","p",{},[40],{"type":41,"value":42},"text","भारत में बड़ी और मझोली कंपनियां, आईटी सर्विस फ़र्म, बैंक, स्टार्टअप और मल्टीनेशनल कंपनियां आवेदन एक ऐसे सॉफ़्टवेयर से लेती हैं जिसे एप्लिकेंट ट्रैकिंग सिस्टम या एटीएस कहते हैं। यह सिस्टम आपकी फ़ाइल को टेक्स्ट में बदलता है, उस टेक्स्ट को नाम, पद, कंपनी और तारीखों जैसे खानों में बांटता है, और उसे सेव कर लेता है ताकि रिक्रूटर उम्मीदवारों को खोज और छांट सकें। एटीएस फ्रेंडली रिज्यूमे बस वह रिज्यूमे है जो इस बदलाव से बिना कुछ खोए और बिना उलझे निकल जाए। यह गाइड बताती है कि सॉफ़्टवेयर असल में क्या करता है, उसे क्या चीज़ बिगाड़ती है, और आवेदन से पहले आप दो मिनट में अपनी फ़ाइल खुद कैसे जांच सकते हैं।",{"type":36,"tag":44,"props":45,"children":47},"h2",{"id":46},"एटीएस-आपके-रिज्यूमे-के-साथ-क्या-करता-है",[48],{"type":41,"value":49},"एटीएस आपके रिज्यूमे के साथ क्या करता है",{"type":36,"tag":37,"props":51,"children":52},{},[53],{"type":41,"value":54},"जब आप किसी कंपनी की करियर साइट पर या Naukri.com, LinkedIn, Indeed, foundit या Instahyre जैसे प्लेटफ़ॉर्म पर रिज्यूमे अपलोड करते हैं, तो आम तौर पर तीन चीज़ें होती हैं।",{"type":36,"tag":56,"props":57,"children":58},"ol",{},[59,71,81],{"type":36,"tag":60,"props":61,"children":62},"li",{},[63,69],{"type":36,"tag":64,"props":65,"children":66},"strong",{},[67],{"type":41,"value":68},"टेक्स्ट निकालना।",{"type":41,"value":70}," सिस्टम आपकी पीडीएफ़ या वर्ड फ़ाइल से टेक्स्ट निकालता है। अगर टेक्स्ट किसी इमेज के अंदर है, या पीडीएफ़ स्कैन की हुई है, तो निकालने के लिए कुछ होता ही नहीं।",{"type":36,"tag":60,"props":72,"children":73},{},[74,79],{"type":36,"tag":64,"props":75,"children":76},{},[77],{"type":41,"value":78},"पार्सिंग।",{"type":41,"value":80}," सिस्टम अंदाज़ा लगाता है कि कौन सा हिस्सा आपका नाम है, कौन सा ईमेल, और हर नौकरी, हर कंपनी और हर तारीख कहां है। इसके लिए वह जाने पहचाने सेक्शन हेडिंग और \"Mar 2021 to Jun 2024\" जैसे पैटर्न देखता है।",{"type":36,"tag":60,"props":82,"children":83},{},[84,89],{"type":36,"tag":64,"props":85,"children":86},{},[87],{"type":41,"value":88},"सेव करना और खोज।",{"type":41,"value":90}," पार्स की गई प्रोफ़ाइल एक डेटाबेस में जाती है। रिक्रूटर शहर, अनुभव के साल, नोटिस पीरियड या मौजूदा सैलरी के हिसाब से फ़िल्टर करता है, स्किल या पद खोजता है, और जो रिज्यूमे सही लगें उन्हें खोलता है। कुछ सिस्टम उम्मीदवारों को जॉब पोस्ट के हिसाब से रैंक भी करते हैं, लेकिन ये नियम हर सॉफ़्टवेयर और हर कंपनी में अलग होते हैं।",{"type":36,"tag":37,"props":92,"children":93},{},[94],{"type":41,"value":95},"भारत में आम सिस्टम में Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIMS, Darwinbox और Zoho Recruit शामिल हैं, और जॉब पोर्टल्स के अपने सर्च टूल भी हैं। ब्योरों में ये अलग हैं, लेकिन सब एक ही पहले कदम पर टिके हैं: आपकी फ़ाइल से साफ़ टेक्स्ट पाना।",{"type":36,"tag":44,"props":97,"children":99},{"id":98},"कौन-सी-चीज़ें-पार्सिंग-बिगाड़ती-हैं",[100],{"type":41,"value":101},"कौन सी चीज़ें पार्सिंग बिगाड़ती हैं",{"type":36,"tag":37,"props":103,"children":104},{},[105],{"type":41,"value":106},"ये वे समस्याएं हैं जो अक्सर एक अच्छे रिज्यूमे को सिस्टम के अंदर उलझी हुई प्रोफ़ाइल बना देती हैं।",{"type":36,"tag":108,"props":109,"children":110},"table",{},[111,135],{"type":36,"tag":112,"props":113,"children":114},"thead",{},[115],{"type":36,"tag":116,"props":117,"children":118},"tr",{},[119,125,130],{"type":36,"tag":120,"props":121,"children":122},"th",{},[123],{"type":41,"value":124},"समस्या",{"type":36,"tag":120,"props":126,"children":127},{},[128],{"type":41,"value":129},"क्या होता है",{"type":36,"tag":120,"props":131,"children":132},{},[133],{"type":41,"value":134},"बेहतर तरीका",{"type":36,"tag":136,"props":137,"children":138},"tbody",{},[139,158,176,194,212,230,248,266,284],{"type":36,"tag":116,"props":140,"children":141},{},[142,148,153],{"type":36,"tag":143,"props":144,"children":145},"td",{},[146],{"type":41,"value":147},"इमेज के अंदर टेक्स्ट",{"type":36,"tag":143,"props":149,"children":150},{},[151],{"type":41,"value":152},"सिस्टम कुछ नहीं देखता, कभी आपका नाम भी गायब",{"type":36,"tag":143,"props":154,"children":155},{},[156],{"type":41,"value":157},"हर ज़रूरी टेक्स्ट असली टेक्स्ट रखें",{"type":36,"tag":116,"props":159,"children":160},{},[161,166,171],{"type":36,"tag":143,"props":162,"children":163},{},[164],{"type":41,"value":165},"स्कैन या मोबाइल से खींची पीडीएफ़",{"type":36,"tag":143,"props":167,"children":168},{},[169],{"type":41,"value":170},"पूरी फ़ाइल एक तस्वीर 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लिखें",{"type":36,"tag":116,"props":213,"children":214},{},[215,220,225],{"type":36,"tag":143,"props":216,"children":217},{},[218],{"type":41,"value":219},"हेडर और फ़ुटर",{"type":36,"tag":143,"props":221,"children":222},{},[223],{"type":41,"value":224},"कुछ सिस्टम इन्हें नहीं पढ़ते, संपर्क जानकारी गायब",{"type":36,"tag":143,"props":226,"children":227},{},[228],{"type":41,"value":229},"नाम और संपर्क पेज के मुख्य हिस्से में रखें",{"type":36,"tag":116,"props":231,"children":232},{},[233,238,243],{"type":36,"tag":143,"props":234,"children":235},{},[236],{"type":41,"value":237},"दो या तीन कॉलम",{"type":36,"tag":143,"props":239,"children":240},{},[241],{"type":41,"value":242},"बाएं और दाएं कॉलम की लाइनें मिल जाती हैं",{"type":36,"tag":143,"props":244,"children":245},{},[246],{"type":41,"value":247},"एक कॉलम, या क्रम की ध्यान से जांच",{"type":36,"tag":116,"props":249,"children":250},{},[251,256,261],{"type":36,"tag":143,"props":252,"children":253},{},[254],{"type":41,"value":255},"अनोखे सेक्शन नाम",{"type":36,"tag":143,"props":257,"children":258},{},[259],{"type":41,"value":260},"\"मेरा सफ़र\" को अनुभव नहीं समझा जाता",{"type":36,"tag":143,"props":262,"children":263},{},[264],{"type":41,"value":265},"\"Work Experience\" जैसे आम नाम",{"type":36,"tag":116,"props":267,"children":268},{},[269,274,279],{"type":36,"tag":143,"props":270,"children":271},{},[272],{"type":41,"value":273},"स्किल बार और स्टार",{"type":36,"tag":143,"props":275,"children":276},{},[277],{"type":41,"value":278},"बार का कोई पढ़ा जाने वाला मतलब नहीं",{"type":36,"tag":143,"props":280,"children":281},{},[282],{"type":41,"value":283},"स्किल और स्तर शब्दों में लिखें",{"type":36,"tag":116,"props":285,"children":286},{},[287,292,297],{"type":36,"tag":143,"props":288,"children":289},{},[290],{"type":41,"value":291},"फ़ॉन्ट एम्बेड न होना",{"type":36,"tag":143,"props":293,"children":294},{},[295],{"type":41,"value":296},"अक्षर डिब्बों या गलत चिह्नों में बदल जाते 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है।",{"type":36,"tag":37,"props":315,"children":316},{},[317],{"type":41,"value":318},"रंगीन साइडबार और फ़ोटो वाले डिज़ाइनर टेम्पलेट ऑनलाइन बहुत मिलते हैं। दिखने में अच्छे होते हैं, पर पार्सिंग में सबसे ज़्यादा दिक्कत इन्हीं से आती है। ऑनलाइन आवेदन के लिए एक सादा, एक कॉलम वाला वर्ज़न रखें।",{"type":36,"tag":303,"props":320,"children":322},{"id":321},"हेडर-फ़ुटर-और-संपर्क-जानकारी",[323],{"type":41,"value":324},"हेडर, फ़ुटर और संपर्क जानकारी",{"type":36,"tag":37,"props":326,"children":327},{},[328],{"type":41,"value":329},"वर्ड प्रोसेसर में ईमेल और फ़ोन नंबर हेडर में डालना आसान होता है। कई पार्सर हेडर और फ़ुटर को पूरी तरह छोड़ देते हैं। तब रिक्रूटर आपका रिज्यूमे तो ढूंढ लेता है, पर आपसे संपर्क नहीं कर पाता। संपर्क जानकारी पेज के मुख्य हिस्से की पहली लाइनों में रखें। फ़ोन नंबर देश कोड के साथ लिखें, जैसे +91 98765 43210।",{"type":36,"tag":44,"props":331,"children":333},{"id":332},"फ़ाइल-फ़ॉर्मेट-पीडीएफ़-या-वर्ड",[334],{"type":41,"value":335},"फ़ाइल फ़ॉर्मेट: पीडीएफ़ या वर्ड",{"type":36,"tag":37,"props":337,"children":338},{},[339],{"type":41,"value":340},"एडिटर से एक्सपोर्ट की गई पीडीएफ़ में असली टेक्स्ट होता है और आधुनिक सिस्टम उसे सही पढ़ते हैं। यह हर स्क्रीन पर एक जैसी दिखती है, जो तब मायने रखता है जब कोई इंसान उसे खोलता है। जब तक जॉब पोस्ट या फ़ॉर्म कुछ और न कहे, पीडीएफ़ भेजें।",{"type":36,"tag":37,"props":342,"children":343},{},[344],{"type":41,"value":345},"कुछ पुराने सिस्टम और कई प्लेसमेंट कंसल्टेंसी अब भी docx फ़ाइल मांगती हैं, अक्सर इसलिए कि वे क्लाइंट को भेजने से पहले रिज्यूमे में बदलाव करती हैं। मांगा जाए तो वर्ड भेजें। इमेज, फ़ोन से बनी स्कैन फ़ाइलें और ज़िप फ़ाइलें न भेजें।",{"type":36,"tag":37,"props":347,"children":348},{},[349],{"type":41,"value":350},"पीडीएफ़ में दो चीज़ों से बचें:",{"type":36,"tag":352,"props":353,"children":354},"ul",{},[355,365],{"type":36,"tag":60,"props":356,"children":357},{},[358,363],{"type":36,"tag":64,"props":359,"children":360},{},[361],{"type":41,"value":362},"स्कैन और \"इमेज के रूप में प्रिंट\"।",{"type":41,"value":364}," अगर आप अपनी पीडीएफ़ में एक भी शब्द सेलेक्ट नहीं कर पाते, तो सिस्टम भी नहीं कर पाएगा।",{"type":36,"tag":60,"props":366,"children":367},{},[368,373],{"type":36,"tag":64,"props":369,"children":370},{},[371],{"type":41,"value":372},"फ़ॉन्ट एम्बेड न होना।",{"type":41,"value":374}," पीडीएफ़ में उसके फ़ॉन्ट शामिल होने चाहिए। वरना अक्षर बदल सकते हैं या खाली डिब्बे दिखते हैं, और देवनागरी में यह समस्या खास तौर पर आम है।",{"type":36,"tag":44,"props":376,"children":378},{"id":377},"सेक्शन-के-नाम-और-क्रम",[379],{"type":41,"value":380},"सेक्शन के नाम और क्रम",{"type":36,"tag":37,"props":382,"children":383},{},[384],{"type":41,"value":385},"पार्सर जाने पहचाने हेडिंग खोजते हैं। सादे नाम रखें और हर हेडिंग अलग लाइन में रखें। भारत में ज़्यादातर नौकरियों के लिए रिज्यूमे अंग्रेज़ी में बनता है, इसलिए ये नाम आम 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वैवाहिक स्थिति और पूरा पता लिखा जाता था। प्राइवेट कंपनियों के लिए इनमें से कुछ भी ज़रूरी नहीं है। शहर काफ़ी है। आधार या पैन नंबर कभी न लिखें। नोटिस पीरियड और पसंदीदा लोकेशन रिक्रूटर अक्सर पूछते हैं, इन्हें पोर्टल प्रोफ़ाइल में भरना काफ़ी है। विदेश में आवेदन कर रहे हैं तो रिवाज़ बदल जाते हैं: ",{"type":36,"tag":451,"props":452,"children":454},"a",{"href":453},"\u002Fhi\u002Fguides\u002Fgerman-cv",[455],{"type":41,"value":456},"जर्मन सीवी गाइड",{"type":41,"value":458}," और ",{"type":36,"tag":451,"props":460,"children":462},{"href":461},"\u002Fhi\u002Fguides\u002Fmiddle-east-cv",[463],{"type":41,"value":464},"मध्य पूर्व सीवी गाइड",{"type":41,"value":466}," देखें।",{"type":36,"tag":44,"props":468,"children":470},{"id":469},"तारीखें",[471],{"type":41,"value":469},{"type":36,"tag":37,"props":473,"children":474},{},[475],{"type":41,"value":476},"सिस्टम तारीखों से आपका कुल अनुभव और हर नौकरी की अवधि निकालता है। उन्हें आसान 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बिना",{"type":36,"tag":37,"props":512,"children":513},{},[514],{"type":41,"value":515},"रिक्रूटर डेटाबेस में जॉब पोस्ट के शब्दों से खोजते हैं: पद का नाम, कोई टूल, कोई सर्टिफ़िकेशन, कोई लाइसेंस। अगर ये शब्द आपके रिज्यूमे में नहीं हैं तो स्किल होते हुए भी आप नतीजों में नहीं दिखेंगे। Naukri जैसे पोर्टल पर प्रोफ़ाइल के \"Key Skills\" खाने में भी यही शब्द भरें।",{"type":36,"tag":37,"props":517,"children":518},{},[519],{"type":41,"value":520},"कीवर्ड सही तरह इस्तेमाल करने का तरीका:",{"type":36,"tag":56,"props":522,"children":523},{},[524,529,534,539,544],{"type":36,"tag":60,"props":525,"children":526},{},[527],{"type":41,"value":528},"जॉब पोस्ट पढ़ें और उन स्किल, टूल और योग्यताओं पर निशान लगाएं जो बार बार आती हैं।",{"type":36,"tag":60,"props":530,"children":531},{},[532],{"type":41,"value":533},"जो स्किल सच में आपके पास है, पक्का करें कि वही शब्द स्किल सेक्शन में और कम से कम एक अनुभव वाले पॉइंट में हो।",{"type":36,"tag":60,"props":535,"children":536},{},[537],{"type":41,"value":538},"जब सही हो तो नियोक्ता के शब्द इस्तेमाल करें। अगर पोस्ट में \"Accounts Payable\" लिखा है तो सिर्फ़ \"AP\" न लिखें।",{"type":36,"tag":60,"props":540,"children":541},{},[542],{"type":41,"value":543},"संक्षिप्त नाम को एक बार पूरे नाम के साथ लिखें, जैसे \"Chartered Accountant (CA)\", ताकि दोनों तरह से खोजा जा सके।",{"type":36,"tag":60,"props":545,"children":546},{},[547],{"type":41,"value":548},"अपना पद जॉब पोस्ट के पद के करीब रखें, बशर्ते वह सच हो।",{"type":36,"tag":37,"props":550,"children":551},{},[552],{"type":41,"value":553},"क्या न करें: सफ़ेद रंग में छिपे शब्द, पेज के आखिर में पूरी जॉब पोस्ट चिपकाना, या एक ही शब्द दस बार दोहराना। आधुनिक सिस्टम और रिक्रूटर ये तरकीबें पहचान लेते हैं, और जो रिज्यूमे इंसान को बुरा लगे वह इंटरव्यू वैसे भी खो देता है।",{"type":36,"tag":37,"props":555,"children":556},{},[557,559,565,567,573,574,580,581,587],{"type":41,"value":558},"प्रोफ़ेशन टेम्पलेट दिखाते हैं कि हर क्षेत्र में कौन से शब्द मायने रखते हैं, स्किल टेबल और उदाहरण पॉइंट्स के साथ। ",{"type":36,"tag":451,"props":560,"children":562},{"href":561},"\u002Fhi\u002Ftemplates\u002Fsoftware-engineer",[563],{"type":41,"value":564},"सॉफ़्टवेयर इंजीनियर टेम्पलेट",{"type":41,"value":566},", ",{"type":36,"tag":451,"props":568,"children":570},{"href":569},"\u002Fhi\u002Ftemplates\u002Faccountant",[571],{"type":41,"value":572},"अकाउंटेंट टेम्पलेट",{"type":41,"value":566},{"type":36,"tag":451,"props":575,"children":577},{"href":576},"\u002Fhi\u002Ftemplates\u002Fregistered-nurse",[578],{"type":41,"value":579},"रजिस्टर्ड नर्स टेम्पलेट",{"type":41,"value":458},{"type":36,"tag":451,"props":582,"children":584},{"href":583},"\u002Fhi\u002Ftemplates\u002Fdata-analyst",[585],{"type":41,"value":586},"डेटा एनालिस्ट टेम्पलेट",{"type":41,"value":466},{"type":36,"tag":44,"props":589,"children":591},{"id":590},"सुरक्षित-फ़ॉर्मेटिंग",[592],{"type":41,"value":593},"सुरक्षित फ़ॉर्मेटिंग",{"type":36,"tag":352,"props":595,"children":596},{},[597,602,607,612,617,622],{"type":36,"tag":60,"props":598,"children":599},{},[600],{"type":41,"value":601},"एक कॉलम, साफ़ हेडिंग और पर्याप्त खाली जगह।",{"type":36,"tag":60,"props":603,"children":604},{},[605],{"type":41,"value":606},"आम और आसानी से पढ़ा जाने वाला फ़ॉन्ट, टेक्स्ट के लिए 10 से 12 पॉइंट।",{"type":36,"tag":60,"props":608,"children":609},{},[610],{"type":41,"value":611},"सामान्य बुलेट पॉइंट, अपने बनाए चिह्नों की जगह।",{"type":36,"tag":60,"props":613,"children":614},{},[615],{"type":41,"value":616},"हेडिंग और पदों के लिए बोल्ड ठीक है। मतलब को सिर्फ़ रंग पर न छोड़ें।",{"type":36,"tag":60,"props":618,"children":619},{},[620],{"type":41,"value":621},"LinkedIn, GitHub या पोर्टफ़ोलियो का पता पूरे टेक्स्ट में लिखें ताकि लिंक हटने पर भी समझ आए।",{"type":36,"tag":60,"props":623,"children":624},{},[625],{"type":41,"value":626},"एक पेज काफ़ी है, लंबे अनुभव पर दो पेज ठीक 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पढ़ें।",{"type":36,"tag":37,"props":662,"children":663},{},[664],{"type":41,"value":665},"ये बातें देखें:",{"type":36,"tag":352,"props":667,"children":668},{},[669,674,679,684,689,694],{"type":36,"tag":60,"props":670,"children":671},{},[672],{"type":41,"value":673},"आपका नाम, ईमेल और फ़ोन नंबर सबसे ऊपर हैं।",{"type":36,"tag":60,"props":675,"children":676},{},[677],{"type":41,"value":678},"हर सेक्शन का हेडिंग मौजूद है और अलग लाइन में है।",{"type":36,"tag":60,"props":680,"children":681},{},[682],{"type":41,"value":683},"हर नौकरी क्रम से पढ़ी जाती है: पद, कंपनी, तारीखें, पॉइंट्स।",{"type":36,"tag":60,"props":685,"children":686},{},[687],{"type":41,"value":688},"अलग अलग कॉलम की लाइनें आपस में नहीं मिलीं।",{"type":36,"tag":60,"props":690,"children":691},{},[692],{"type":41,"value":693},"कोई शब्द गायब नहीं, और अक्षरों की जगह अजीब चिह्न नहीं।",{"type":36,"tag":60,"props":695,"children":696},{},[697],{"type":41,"value":698},"पूरा टेक्स्ट बिना लाइन ब्रेक के एक लंबी लाइन में नहीं आया।",{"type":36,"tag":37,"props":700,"children":701},{},[702],{"type":41,"value":703},"अगर पेस्ट किया गया टेक्स्ट पूरा और सही क्रम में है, तो ज़्यादातर सिस्टम उसे अच्छे से पढ़ लेंगे। अगर आप टेक्स्ट सेलेक्ट ही नहीं कर पाते, तो फ़ाइल एक इमेज है और उसे एडिटर से फिर से एक्सपोर्ट करना होगा।",{"type":36,"tag":37,"props":705,"children":706},{},[707],{"type":41,"value":708},"एक और काम का तरीका: किसी असली आवेदन फ़ॉर्म पर रिज्यूमे अपलोड करें जो \"रिज्यूमे से अपने आप भरें\" की सुविधा देता हो, और देखें कि वह क्या भरता है। गलत पद या खाली खाने इन्हीं समस्याओं की ओर इशारा करते हैं।",{"type":36,"tag":44,"props":710,"children":712},{"id":711},"आम-गलतफ़हमियां",[713],{"type":41,"value":714},"आम गलतफ़हमियां",{"type":36,"tag":37,"props":716,"children":717},{},[718,723],{"type":36,"tag":64,"props":719,"children":720},{},[721],{"type":41,"value":722},"\"कम से कम 80 का एटीएस स्कोर चाहिए।\"",{"type":41,"value":724}," कोई सार्वभौमिक स्कोर नहीं है। हर कंपनी अपना सिस्टम खुद सेट करती है, और बहुत सी कंपनियां उम्मीदवारों को अपने आप रैंक करती ही नहीं। ऑनलाइन चेकर अपने नियम लगाते हैं, जो याद दिलाने के लिए काम आ सकते हैं, पर किसी खास नियोक्ता को यही नहीं दिखता।",{"type":36,"tag":37,"props":726,"children":727},{},[728,733],{"type":36,"tag":64,"props":729,"children":730},{},[731],{"type":41,"value":732},"\"एटीएस ज़्यादातर रिज्यूमे इंसान के देखने से पहले ही रिजेक्ट कर देता है।\"",{"type":41,"value":734}," अगर कंपनी ने सेट किया हो तो सिस्टम ज़रूरी शर्तों पर फ़िल्टर कर सकता है, जैसे कोई ज़रूरी डिग्री, नर्सिंग काउंसिल का रजिस्ट्रेशन या लोकेशन। लेकिन ज़्यादातर छंटाई अब भी रिक्रूटर खोजकर और पढ़कर करते हैं। साफ़ और नौकरी से मेल खाता रिज्यूमे ही आगे बढ़ता है।",{"type":36,"tag":37,"props":736,"children":737},{},[738,743],{"type":36,"tag":64,"props":739,"children":740},{},[741],{"type":41,"value":742},"\"एटीएस फ्रेंडली रिज्यूमे बदसूरत होता है।\"",{"type":41,"value":744}," उसे बस टेक्स्ट के रूप में पढ़ने लायक होना चाहिए। साफ़ टाइपोग्राफ़ी, सही दूरी और एक जैसा ढांचा सिस्टम और इंसान दोनों के लिए अच्छा है।",{"type":36,"tag":37,"props":746,"children":747},{},[748,753],{"type":36,"tag":64,"props":749,"children":750},{},[751],{"type":41,"value":752},"\"सिर्फ़ कीवर्ड मायने रखते हैं।\"",{"type":41,"value":754}," कीवर्ड आपको खोज में लाते हैं। उसके बाद फ़ैसला इंसान करता है, और वह नतीजे, ज़िम्मेदारी का दायरा और नौकरी से मेल देखता है।",{"type":36,"tag":44,"props":756,"children":758},{"id":757},"इस-साइट-पर-एटीएस-फ्रेंडली-रिज्यूमे-बनाना",[759],{"type":41,"value":760},"इस साइट पर एटीएस फ्रेंडली रिज्यूमे बनाना",{"type":36,"tag":37,"props":762,"children":763},{},[764,766,772],{"type":41,"value":765},"resumeforfree.com का बिल्डर हर रिज्यूमे को ऐसी पीडीएफ़ में टाइपसेट करता है जिसमें असली, सेलेक्ट होने वाला टेक्स्ट और एम्बेड किए गए फ़ॉन्ट होते हैं, इसलिए कोई टेक्स्ट इमेज के रूप में सेव नहीं होता। इसमें \"ATS Friendly\" नाम का एक कॉलम वाला लेआउट है जिसके हेडिंग सादे हैं, और आप सेक्शन के नाम और क्रम बदल सकते हैं। यह साइट आपके रिज्यूमे को स्कोर नहीं करती और न ही जॉब पोस्ट से मिलान करती है, इसलिए आखिरी फ़ाइल पर ऊपर वाला कॉपी पेस्ट टेस्ट ज़रूर करें। आप बिना अकाउंट बनाए, मुफ़्त में ",{"type":36,"tag":451,"props":767,"children":769},{"href":768},"\u002Fhi\u002Fbuilder",[770],{"type":41,"value":771},"बिल्डर में अपना रिज्यूमे शुरू कर सकते हैं",{"type":41,"value":773},"।",{"type":36,"tag":44,"props":775,"children":777},{"id":776},"आवेदन-से-पहले-की-चेकलिस्ट",[778],{"type":41,"value":779},"आवेदन से पहले की चेकलिस्ट",{"type":36,"tag":352,"props":781,"children":782},{},[783,788,793,798,803,808,813,818,823],{"type":36,"tag":60,"props":784,"children":785},{},[786],{"type":41,"value":787},"पीडीएफ़ में टेक्स्ट सेलेक्ट होता है और फ़ॉन्ट एम्बेड हैं",{"type":36,"tag":60,"props":789,"children":790},{},[791],{"type":41,"value":792},"संपर्क जानकारी मुख्य हिस्से में है, हेडर या फ़ुटर में नहीं",{"type":36,"tag":60,"props":794,"children":795},{},[796],{"type":41,"value":797},"फ़ोन नंबर देश कोड के साथ है",{"type":36,"tag":60,"props":799,"children":800},{},[801],{"type":41,"value":802},"एक कॉलम, या दो कॉलम 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मुफ़्त, ATS फ़्रेंडली रिज़्यूमे टेम्पलेट। पूरा सैंपल, हर लेवल के लिए बुलेट के उदाहरण और वे स्किल्स जिन्हें रिक्रूटर खोजते हैं।","सॉफ़्टवेयर इंजीनियर",[862,863,864,865,866,867],"सॉफ़्टवेयर इंजीनियर रिज़्यूमे","सॉफ़्टवेयर डेवलपर रिज़्यूमे फॉर्मेट","फ्रेशर सॉफ़्टवेयर इंजीनियर रिज़्यूमे","IT जॉब के लिए रिज़्यूमे","बैकएंड डेवलपर रिज़्यूमे सैंपल","ATS फ्रेंडली रिज़्यूमे हिंदी में",[869,872,875,878,881,884,887],{"q":870,"a":871},"क्या सॉफ़्टवेयर इंजीनियर का रिज़्यूमे एक पेज का होना चाहिए?","दस साल से कम अनुभव वाले ज़्यादातर लोगों के लिए एक पेज काफ़ी है। अगर अनुभव ज़्यादा है और हर लाइन काम की है, तो दो पेज भी ठीक हैं। हाल के नतीजे हटाने से पहले पुरानी नौकरियाँ छोटी करें।",{"q":873,"a":874},"क्या GitHub लिंक देना ज़रूरी है?","तभी दें जब प्रोफ़ाइल पर ऐसा काम हो जिसे आप किसी को दिखाना चाहें। खाली या बरसों से छूटी हुई प्रोफ़ाइल लिंक न देने से ज़्यादा नुकसान करती है।",{"q":876,"a":877},"क्या हर भाषा और फ्रेमवर्क लिखूँ जो मैंने कभी इस्तेमाल किया?","सिर्फ़ वे लिखें जिन पर आप कल इंटरव्यू में बात कर 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और स्किल्स के लिए रखें।",{"slug":891,"locale":5,"category":892,"layout":893,"updatedAt":854,"related":894,"title":895,"description":896,"profession":897,"keywords":898,"faq":905},"accountant","finance","default",[856,851],"अकाउंटेंट रिज़्यूमे टेम्पलेट","अकाउंटेंट के लिए मुफ़्त रिज़्यूमे टेम्पलेट। CA सैंपल, दो कॉलम लेआउट और क्लोज़िंग, ऑडिट, GST और रिकंसीलिएशन के काम के लिए बुलेट के उदाहरण।","अकाउंटेंट",[899,900,901,902,903,904],"अकाउंटेंट रिज़्यूमे फॉर्मेट","अकाउंटेंट बायोडाटा","CA रिज़्यूमे सैंपल","फ्रेशर अकाउंटेंट रिज़्यूमे","B.Com फ्रेशर रिज़्यूमे","टैली अकाउंटेंट रिज़्यूमे",[906,909,912,915,918,921,924],{"q":907,"a":908},"CA की योग्यता रिज़्यूमे में कहाँ लिखूँ?","तीन जगह। नाम के साथ या टाइटल लाइन में, योग्यता वाले सेक्शन में ICAI और साल के साथ, और प्रोफ़ाइल में अगर आपने लिखी है। रिक्रूटर अक्सर इन्हीं अक्षरों से छाँटते हैं।",{"q":910,"a":911},"मैं अभी CA पूरा नहीं कर पाया। क्या इसका ज़िक्र करूँ?","हाँ, अगर आप तैयारी कर रहे हैं। लिखें कि आपने कौन-सा स्तर पास किया है, जैसे 'CA Intermediate, दोनों ग्रुप पास' और आर्टिकलशिप की अवधि। जब तक सदस्यता न मिले, सिर्फ़ 'CA' न लिखें।",{"q":913,"a":914},"सॉफ़्टवेयर के बारे में कितना लिखूँ?","ERP और अकाउंटिंग टूल के नाम लिखें, और बताएँ कि उनमें आपने क्या किया। 'SAP में फ़िक्स्ड एसेट रजिस्टर बनाया' सिर्फ़ सॉफ़्टवेयर के नामों की लिस्ट से कहीं ज़्यादा बताता है।",{"q":916,"a":917},"आर्टिकलशिप या ऑडिट फ़र्म का अनुभव इंडस्ट्री की नौकरी के लिए लिखूँ?","हाँ। ऑडिट फ़र्म से कंपनी की अकाउंट्स टीम में जाना आम रास्ता है। बताएँ कि आपने किन उद्योगों का ऑडिट किया और कौन-से हिस्से जाँचे, क्योंकि यही काम कंपनी में भी आता है।",{"q":919,"a":920},"क्या क्लाइंट के नाम लिख सकते हैं?","तभी, जब आपकी फ़र्म इसकी अनुमति दे। वरना क्लाइंट को उद्योग और आकार से बताएँ, जैसे 'लगभग 200 करोड़ टर्नओवर वाली एक मैन्युफ़ैक्चरिंग कंपनी'। पढ़ने वाले को उतनी ही जानकारी मिल जाती है।",{"q":922,"a":923},"अकाउंटेंट का रिज़्यूमे एक पेज का हो या दो?","ज़्यादातर अकाउंटेंट और सीनियर अकाउंटेंट के लिए एक पेज काफ़ी है। दस साल से ज़्यादा अनुभव वाले मैनेजर या फ़ाइनेंस कंट्रोलर दो पेज रख सकते हैं, बशर्ते हर लाइन काम की हो।",{"q":925,"a":926},"क्या प्रोफ़ाइल या समरी ज़रूरी है?","जब आप दिशा बदल रहे हों, जैसे ऑडिट से इंडस्ट्री या अकाउंट्स से फ़ाइनेंशियल प्लानिंग, तब यह मदद करती है। अपनी योग्यता, काम और चाही गई भूमिका पर दो-तीन वाक्य काफ़ी हैं।",{"slug":928,"locale":5,"category":929,"layout":930,"updatedAt":854,"related":931,"title":933,"description":934,"profession":935,"keywords":936,"faq":943},"registered-nurse","healthcare","simple",[932,857],"teacher","स्टाफ़ नर्स रिज़्यूमे टेम्पलेट","नर्सों के लिए मुफ़्त रिज़्यूमे टेम्पलेट। पूरा सैंपल, नर्सिंग काउंसिल रजिस्ट्रेशन और सर्टिफ़िकेट लिखने का तरीका, और हर वार्ड के लिए बुलेट के उदाहरण।","स्टाफ़ नर्स",[937,938,939,940,941,942],"नर्स रिज़्यूमे फॉर्मेट","स्टाफ़ नर्स रिज़्यूमे","नर्सिंग बायोडाटा फॉर्मेट","फ्रेशर नर्स रिज़्यूमे","बी.एससी नर्सिंग रिज़्यूमे सैंपल","GNM नर्स रिज़्यूमे",[944,947,950,952,955,958,961],{"q":945,"a":946},"क्या रिज़्यूमे में नर्सिंग काउंसिल का रजिस्ट्रेशन नंबर लिखना चाहिए?","भारत में कई अस्पताल रजिस्ट्रेशन नंबर देखना चाहते हैं, इसलिए काउंसिल का नाम, रजिस्ट्रेशन का साल और नंबर लिखना आम है। अगर आप रिज़्यूमे बहुत जगह भेज रहे हैं, तो नंबर इंटरव्यू या आवेदन फ़ॉर्म में भी दे सकते हैं।",{"q":948,"a":949},"फ्रेशर नर्स रिज़्यूमे कैसे लिखे?","रजिस्ट्रेशन और शिक्षा पहले रखें, फिर क्लिनिकल पोस्टिंग और इंटर्नशिप को छोटी नौकरियों की तरह लिखें: वार्ड, अस्पताल, अवधि और आपने क्या किया। कोई भी पार्ट-टाइम या वॉलंटियर स्वास्थ्य काम भी जोड़ें।",{"q":925,"a":951},"जब आप वार्ड या स्पेशलिटी बदल रहे हों, या विदेश में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हों, तब दो-तीन वाक्य की समरी मदद करती है। अपने अनुभव और जिस तरह की नौकरी चाहिए, उसके बारे में लिखें।",{"q":953,"a":954},"कौन-से सर्टिफ़िकेट लिखने चाहिए?","वे जो चालू हैं और नौकरी से जुड़े हैं। BLS लगभग हर जगह देखा जाता है। ACLS, PALS, NRP या किसी स्पेशलिटी कोर्स का सर्टिफ़िकेट तब काम आता है जब वार्ड उसे माँगता है।",{"q":956,"a":957},"नर्स का रिज़्यूमे कितना लंबा होना चाहिए?","दस साल से कम अनुभव वाली ज़्यादातर नर्सों के लिए एक पेज काफ़ी है। कई स्पेशलिटी, इंचार्ज की ज़िम्मेदारी या विदेश का अनुभव हो तो दो पेज ठीक हैं, बशर्ते हर लाइन काम की हो।",{"q":959,"a":960},"क्या फ़ोटो लगानी चाहिए?","भारत के कई अस्पताल और खाड़ी देशों के नियोक्ता फ़ोटो वाला रिज़्यूमे देखते हैं। अगर जॉब पोस्ट या एजेंसी फ़ोटो माँगे, तो साफ़ और औपचारिक फ़ोटो लगाएँ। नहीं माँगी गई हो तो उसकी ज़रूरत नहीं।",{"q":962,"a":963},"क्या वार्ड में मरीज़ों का अनुपात लिखना चाहिए?","जब इससे काम की रफ़्तार या गंभीरता का पता चले, तब लिखें, जैसे '20 बेड के ICU में 1:2' या '40 बेड के मेडिकल वार्ड में 1:8'। नौकरी के विवरण में एक लाइन काफ़ी है।",{"slug":965,"locale":5,"category":852,"layout":893,"updatedAt":6,"related":966,"title":967,"description":968,"profession":969,"keywords":970,"faq":977},"data-analyst",[851,891],"डेटा एनालिस्ट रिज़्यूमे टेम्पलेट (पूरे सैंपल के साथ)","डेटा एनालिस्ट के लिए मुफ़्त रिज़्यूमे टेम्पलेट, पूरे सैंपल के साथ। SQL, डैशबोर्ड, Python और A\u002FB टेस्ट के बुलेट उदाहरण और ज़रूरी कीवर्ड भी।","डेटा एनालिस्ट",[971,972,973,974,975,976],"डेटा एनालिस्ट रिज़्यूमे","डेटा एनालिस्ट रिज़्यूमे टेम्पलेट","फ्रेशर डेटा एनालिस्ट रिज़्यूमे","data analyst resume in Hindi","MIS एनालिस्ट रिज़्यूमे","बिज़नेस एनालिस्ट रिज़्यूमे फ़ॉर्मेट",[978,981,984,987,990,993,995],{"q":979,"a":980},"डेटा एनालिस्ट का रिज़्यूमे कितने पेज का हो?","आठ साल से कम अनुभव हो तो एक पेज काफ़ी है। अगर आपने टीम संभाली है या पूरी रिपोर्टिंग की ज़िम्मेदारी ली है, तो दो पेज ठीक हैं, बशर्ते दूसरे पेज पर भी नतीजे हों।",{"q":982,"a":983},"फ्रेशर हूँ, अनुभव नहीं है, तो क्या लिखूँ?","इंटर्नशिप और प्रोजेक्ट को ऊपर रखें। एक पूरा प्रोजेक्ट, जिसमें सवाल, डेटा का स्रोत, सफ़ाई, एनालिसिस और खुलने वाला लिंक हो, दस ऑनलाइन कोर्स के सर्टिफ़िकेट से ज़्यादा असर करता है।",{"q":985,"a":986},"क्या मैं कंपनी के डैशबोर्ड या डेटा का ज़िक्र कर सकता हूँ?","काम के बारे में लिखें, डेटा के बारे में नहीं। डैशबोर्ड किसके लिए था, कौन इस्तेमाल करता है और उससे क्या बदला, यह बताएँ। स्क्रीनशॉट, अंदरूनी आँकड़े या क्लाइंट का नाम न डालें।",{"q":988,"a":989},"रिज़्यूमे में CTC या नोटिस पीरियड लिखूँ?","CTC रिज़्यूमे में न लिखें, यह बात आमतौर पर HR से कॉल पर होती है। नोटिस पीरियड छोटा हो या आप तुरंत जॉइन कर सकते हों, तो Naukri प्रोफ़ाइल में बताना काफ़ी है।",{"q":991,"a":992},"कौन-से सर्टिफ़िकेट काम आते हैं?","Power BI और Tableau के आधिकारिक सर्टिफ़िकेट तब मदद करते हैं जब जॉब पोस्ट में वही टूल हो। फ्रेशर और करियर बदलने वालों के लिए ये ठोस सबूत होते हैं, लेकिन अच्छे प्रोजेक्ट की जगह नहीं लेते।",{"q":959,"a":994},"ज़्यादातर भारतीय और विदेशी कंपनियों में फ़ोटो ज़रूरी नहीं है। कुछ सरकारी या पारंपरिक संस्थान माँगते हैं, तब लगाएँ। जन्मतिथि, धर्म या वैवाहिक स्थिति भी लिखने की ज़रूरत नहीं।",{"q":996,"a":997},"Excel का अनुभव लिखने लायक है?","हाँ, खासकर MIS और फ़ाइनेंस से जुड़ी नौकरियों में। बस 'Excel में माहिर' लिखने के बजाय बताएँ कि आपने पिवट टेबल, XLOOKUP या Power Query से क्या बनाया।",[999,1030],{"slug":1000,"locale":5,"updatedAt":6,"title":1001,"description":1002,"keywords":1003,"faq":1011},"german-cv","जर्मन सीवी (Lebenslauf): जर्मनी में नौकरी के लिए गाइड (2026)","जर्मनी में नौकरी के लिए जर्मन सीवी कैसे लिखें: टेबल वाला Lebenslauf, फोटो, निजी जानकारी, ग्रेड, भाषा स्तर, anabin से डिग्री की मान्यता और पूरी आवेदन फाइल।",[1004,1005,1006,1007,1008,1009,1010],"जर्मन सीवी","Lebenslauf हिंदी में","जर्मनी में नौकरी के लिए सीवी","जर्मन सीवी टेम्पलेट","जर्मनी डिग्री मान्यता anabin","ईयू ब्लू कार्ड","जर्मनी जॉब अप्लाई",[1012,1015,1018,1021,1024,1027],{"q":1013,"a":1014},"क्या जर्मन सीवी पर फोटो लगाना ज़रूरी है?","नहीं, फोटो लगाना ज़रूरी नहीं है। 2006 का समान व्यवहार कानून (AGG) फोटो का सीधे ज़िक्र नहीं करता, लेकिन उम्र, लिंग या जातीय मूल के आधार पर भेदभाव पर रोक लगाता है, और संघीय भेदभाव विरोधी एजेंसी नियोक्ताओं को फोटो न मांगने की सलाह देती है। फिर भी जर्मनी में कई उम्मीदवार, खासकर पारंपरिक कंपनियों के लिए, प्रोफेशनल फोटो लगाते हैं। अंतरराष्ट्रीय कंपनियां और कई टेक फर्म बिना फोटो वाला सीवी पसंद करती हैं।",{"q":1016,"a":1017},"क्या मेरा सीवी जर्मन भाषा में होना चाहिए?","विज्ञापन की भाषा में लिखें। अगर विज्ञापन जर्मन में है तो जर्मन सीवी भेजें। टेक और रिसर्च की कई नौकरियां अंग्रेज़ी में निकलती हैं और अंग्रेज़ी सीवी स्वीकार करती हैं।",{"q":1019,"a":1020},"जर्मन सीवी कितने पेज का होना चाहिए?","एक या दो पेज। नए ग्रेजुएट के लिए एक पेज काफी है, कई नौकरियों के अनुभव के साथ दो पेज सामान्य हैं।",{"q":1022,"a":1023},"क्या मेरी भारतीय डिग्री जर्मनी में मान्य है?","अपनी यूनिवर्सिटी और डिग्री anabin डेटाबेस में देखें। अगर यूनिवर्सिटी H+ है और डिग्री समकक्ष दर्ज है, तो आप यह सीवी में लिख सकते हैं। अगर दर्ज नहीं है तो ZAB से Zeugnisbewertung ली जा सकती है। नर्सिंग, मेडिसिन और टीचिंग जैसे पेशों के लिए औपचारिक मान्यता ज़रूरी है।",{"q":1025,"a":1026},"क्या जर्मन सीवी पर हस्ताक्षर ज़रूरी हैं?","ज़रूरी नहीं। ज़्यादातर ऑनलाइन आवेदनों में अब हस्ताक्षर नहीं होते। सरकारी संस्थान, कारीगरी वाले पेशे और Ausbildung के आवेदन अब भी अक्सर हस्ताक्षर की उम्मीद रखते हैं।",{"q":1028,"a":1029},"क्या मैं जर्मन सीवी मुफ्त और बिना रजिस्ट्रेशन के बना सकता हूं?","हां। resumeforfree.com पर आप फोटो के साथ जर्मन भाषा में सीवी बनाकर PDF में डाउनलोड कर सकते हैं, अकाउंट की ज़रूरत नहीं। जब तक आप खुद क्लाउड सिंक चालू न करें, आपका डेटा आपके ब्राउज़र में ही रहता है।",{"slug":1031,"locale":5,"updatedAt":6,"title":1032,"description":1033,"keywords":1034,"faq":1042},"middle-east-cv","खाड़ी देशों के लिए सीवी: यूएई, सऊदी अरब और कतर की नौकरियां","यूएई, सऊदी अरब, कतर, कुवैत, बहरीन, ओमान और मिस्र की नौकरियों के लिए सीवी कैसे लिखें: निजी जानकारी, डिग्री अटेस्टेशन, नोटिस पीरियड, सैलरी और लंबाई।",[1035,1036,1037,1038,1039,1040,1041],"खाड़ी देशों के लिए सीवी","दुबई नौकरी के लिए सीवी","सऊदी अरब जॉब सीवी","गल्फ सीवी फॉर्मेट","कतर नौकरी सीवी","डिग्री अटेस्टेशन गल्फ","फ्री सीवी बनाएं",[1043,1046,1049,1052,1055,1058],{"q":1044,"a":1045},"क्या खाड़ी की नौकरी के लिए सीवी पर फोटो लगानी चाहिए?","खाड़ी की कई स्थानीय कंपनियां अब भी प्रोफेशनल फोटो की उम्मीद करती हैं, लेकिन बहुराष्ट्रीय कंपनियां और बड़े रिक्रूटर कम ही मांगते हैं। विज्ञापन में जो लिखा हो वही करें। कुछ न लिखा हो तो फोटो वैकल्पिक है, और लगाएं तो सादे बैकग्राउंड और फॉर्मल कपड़ों में हो।",{"q":1047,"a":1048},"क्या सीवी में राष्ट्रीयता लिखना जरूरी है?","खाड़ी की नौकरियों के लिए आम तौर पर हां। राष्ट्रीयता वीजा प्रक्रिया को प्रभावित करती है। एक छोटी लाइन में राष्ट्रीयता, मौजूदा जगह और वीजा की स्थिति लिख दें ताकि रिक्रूटर को पूछना न पड़े।",{"q":1050,"a":1051},"क्या सीवी में अपेक्षित सैलरी लिखूं?","नहीं। सिर्फ तब बताएं जब विज्ञापन या आवेदन फॉर्म में पूछा जाए, और साफ करें कि आप बेसिक सैलरी की बात कर रहे हैं या हाउसिंग और ट्रांसपोर्ट अलाउंस समेत पूरे पैकेज की।",{"q":1053,"a":1054},"क्या आवेदन से पहले डिग्री का अटेस्टेशन जरूरी है?","सिर्फ आवेदन के लिए आम तौर पर नहीं, लेकिन वर्क वीजा से पहले ज्यादातर खाड़ी देश अटेस्टेड डिग्री मांगते हैं। भारत में यह कई चरणों की प्रक्रिया है और समय लेती है, इसलिए जल्दी शुरू करना बेहतर है।",{"q":1056,"a":1057},"क्या मुझे अरबी सीवी की जरूरत है?","खाड़ी में निजी क्षेत्र की ज्यादातर नौकरियां अंग्रेजी में विज्ञापित होती हैं और अंग्रेजी सीवी स्वीकार करती हैं। कुछ सरकारी संस्थान अरबी या दोनों भाषाओं में सीवी मांगते हैं।",{"q":1059,"a":1060},"क्या मैं बिना अकाउंट के फ्री सीवी बना सकता हूं?","हां। resumeforfree.com पर आप बिना अकाउंट बनाए अंग्रेजी सीवी बनाकर PDF डाउनलोड कर सकते हैं, और जरूरत हो तो दाएं से बाएं लिखा अरबी संस्करण भी बना सकते हैं।",1792205413460]